Application Manager (f/m/x) - Fund Accounting

<span class="jobdescription"><p>Als Application Manager (f/m/x) im Bereich Fund Accounting sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Betrieb, die kontinuierliche Weiterentwicklung und den Support unserer Anwendungslandschaft rund um die Fondsverarbeitung. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern in einem kooperativen Team mit flachen Hierarchien sowie vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.</p> <p> </p> <p> </p> <h2><strong>Ihre Aufgaben</strong></h2> <p> </p> <p> </p> <ul> <li>Application Management: Sicherstellung des stabilen Betriebs der Fund Accounting-Anwendungen (2nd/3rd Level Support)</li> <li>Incident- & Problem-Management: Analyse und Behebung von Störungen sowie Umsetzung nachhaltiger Lösungen</li> <li>Change- & Release-Management: Planung, Koordination und Durchführung von Änderungen und Releases sowie Pflege der Betriebsdokumentation, Prozessbeschreibungen und Runbooks</li> <li>Anforderungsmanagement: Erfassung, Bewertung und Umsetzung von fachlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern</li> <li>Schnittstellenmanagement: Überwachung und Pflege der Datenflüsse zwischen Fund Accounting-Systemen und angebundenen Peripheriesystemen</li> <li>Vendor Management sowie Unterstützung bei Migrations-, Integrations- und Optimierungsprojekten</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <h2><strong>Ihr Profil</strong></h2> <p> </p> <p> </p> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Application Management, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor</li> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Fund Accounting / in der Fondsadministration</li> <li>Erfahrung mit Xentis (Profidata) und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung dieser Kenntnisse</li> <li>Verständnis von NAV-Berechnung, Fondsbuchhaltung und regulatorischen Anforderungen (z.B. KAGB, IFRS)</li> <li>Erfahrung mit ITIL-Prozessen (Incident, Problem, Change Management)</li> <li>Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um technische Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln</li> <li>Kenntnisse in SQL sind von Vorteil</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <h2><strong>Was wir bieten</strong></h2> <p> </p> <p> </p> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance: </strong>Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen aus Österreich und 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land.</li> <li><strong>Internationale Community:</strong> 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis. Alles Wissenswerte für internationale Bewerber:innen hier.</li> <li><strong>Wachstum:</strong> Wir setzen auf kontinuierliches Lernen und aktive Karriereentwicklung. Übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben, besuchen Sie Schulungen und nutzen Sie neue Technologien, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.</li> <li><strong>Gesund bleiben:</strong> Subventionierte Kantine, Gesundheitsprogramme, Vorsorgeuntersuchungen und Sportzulagen.</li> <li><strong>Sparen:</strong> Rabatte, exklusive Bankkonditionen und eine ermäßigte Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.</li> <li><strong>Unterstützung für Familien:</strong> Kinderzulagen, geschlechtsneutrale Elternkarenz, zweisprachiger Betriebskindergarten und Ferienbetreuung.</li> <li><strong>Gehalt:</strong> ab EUR 67.400,- brutto p.a. mit Überstunden (Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation / Erfahrung). Ihr tatsächliches Gehalt besprechen wir gerne persönlich.</li> </ul><p> </p> <table style="width:90%" border="0" cellspacing="20" cellpadding="1" align="center"> <tbody> <tr> <td style="width:78%"> <p>Bei Fragen bezüglich unseres Bewerbungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere unsere <span style="text-decoration:underline"><a href="https://www.rbinternational.com/de/karriere/aktuelle-jobs/faqs.html" target="_blank" rel="noopener">FAQ </a></span>oder unsere Seite für <a title="Internationale Bewerber:innen" href="https://www.rbinternational.com/de/raiffeisen/karriere/internationale-bewerber%20.html" target="_blank" rel="noopener">Internationale Bewerber:innen</a>.</p> <p><strong>Dein Kontakt:</strong></p> <p><strong>Michaela Teodosijevic </strong><br>Talent Acquisition Team</p> </td> <td style="width:22%"><img src="https://rmkcdn.successfactors.com/7c2898c3/01168404-bef2-4c77-8283-a.png" alt="Foto Christina Stolz" width="150" height="150"></td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p> </p> </span>

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...