Business Developer Process West

<h1><b>Ingeniero(a) de Ventas – Proceso (Occidente, México | Remoto)</b></h1><p></p><p><b>En Hach (parte de Veralto)</b>, contribuimos a que el agua del mundo sea más segura y de mejor calidad, a través de soluciones de análisis y medición que generan impacto real en clientes e industrias.</p><p><br>Hoy buscamos sumar a nuestro equipo un(a) <b>Ingeniero(a) de Ventas – Proceso</b> para desarrollar negocio en <b>Occidente de México</b>, liderando ventas consultivas de <b>instrumentación analítica en línea</b>, principalmente asociada a <b>calidad de agua</b>.</p><h2></h2><p></p><h2><b>¿Cuál es el propósito del rol?:</b></h2><h2></h2><h2>Serás responsable de <b>identificar, desarrollar y consolidar oportunidades de generación de ingresos</b> en la región Occidente, impulsando el crecimiento del negocio mediante la venta estratégica de soluciones de proceso del portafolio.</h2><p>Este rol lidera el ciclo comercial end-to-end, colaborando de forma transversal con <b>Marketing, Servicio, Operaciones y Supply Chain</b> para asegurar una ejecución eficiente y una excelente experiencia del cliente.</p><h2></h2><p></p><h2><b>Ubicación / Territorio:</b></h2><ul><li><b>Modalidad:</b> Remoto (México) con fuerte interacción con clientes y equipos internos</li><li><b>Territorio (Occidente):</b> Jalisco, Colima, Nayarit, Zacatecas, Michoacán, San Luis Potosí, Aguascalientes y Querétaro</li><li><b>Trabajo en campo / viajes:</b> posición de ventas en territorio; visitas frecuentes a clientes dentro del Occidente</li></ul><h2></h2><p></p><h2><b>Responsabilidades principales:</b></h2><ul><li>Identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio con clientes nuevos y existentes en el territorio asignado</li><li>Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, calificación, desarrollo de soluciones, negociación, cierre y seguimiento postventa</li><li>Promover y vender soluciones de proceso (equipos, refacciones, servicios y proyectos especiales)</li><li>Mantener y fortalecer relaciones comerciales de largo plazo con clientes del mercado vertical asignado</li><li>Detectar proyectos de alto potencial e incorporarlos activamente al pipeline</li><li>Gestionar oportunidades y pipeline mediante CRM (Salesforce u otras herramientas similares)</li><li>Coordinar proactivamente con equipos internos (Marketing, Servicio, Operaciones, Supply Chain) para asegurar ejecución y entrega de soluciones</li><li>Cumplir objetivos de ventas, órdenes, margen y actividad comercial (incluye alta actividad de visitas a clientes)</li></ul><h2></h2><p></p><h2><b>Qué buscamos (requisitos):</b></h2><p></p><p><b>Formación:</b></p><ul><li>Ingeniería Química, Instrumentación, Mecánica o carrera afín</li></ul><p></p><p><b>Experiencia:</b></p><ul><li>Experiencia en ventas técnicas B2B, idealmente en soluciones industriales o de proceso</li><li>Sólida experiencia en prospección y desarrollo de oportunidades (perfil con autonomía)</li><li>Experiencia gestionando clientes finales y desarrollando cuentas</li><li><span style="overflow-wrap: break-word; display: inline; text-decoration: inherit; hyphens: auto;">Conocimiento/experiencia</span> en instrumentación analítica aplicada a mediciones de calidad de agua en línea (pH, conductividad, oxígeno disuelto, entre otros)</li><li>Manejo de CRM (Salesforce ideal; se considera experiencia en otros CRMs)</li></ul><p></p><p><b>Idiomas:</b></p><ul><li>Inglés técnico o avanzado</li></ul><h2></h2><h2></h2><h2><b>Competencias clave:</b></h2><ul><li>Orientación a resultados y generación de negocio</li><li>Habilidades de negociación y gestión de relaciones comerciales</li><li>Resiliencia, adaptabilidad y autonomía</li><li>Comunicación efectiva con diferentes niveles</li><li>Trabajo colaborativo transversal</li><li>Fuerte enfoque en cliente</li></ul><h2></h2><p></p><h2><b>Qué ofrecemos:</b></h2><ul><li>Rol de alto impacto regional con autonomía y contacto directo con clientes</li><li>Esquema de compensación con sueldo base + comisiones mensuales y componente anual por desempeño</li><li>Herramientas para operación en campo: vehículo, viáticos, laptop, teléfono, gasolina, TAG, entre otros</li><li>Prestaciones adicionales que incluyen:<ul><li>Seguro médico</li><li>Vacaciones y aguinaldo</li><li>Fondo de ahorro</li><li>Vales de despensa</li><li>Esquema que favorece el desarrollo profesional en un entorno técnico-comercial y de colaboración global</li></ul></li></ul><p>At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve.<span>  </span>Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.<br> </p><p><b>Unsolicited Assistance</b></p><p><span>We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the </span><a href="https://www.veralto.com/our-companies/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Veralto companies</a><span>, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.</span></p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...