Développeur.euse Full Stack - CIAM

<p>Chez <span style="font-weight: bold">Thirdbridge</span>, nous créons des applications et des solutions logicielles sur mesure depuis plus d’une décennie. Au-delà du code, nous sommes fiers de réunir des passionné·es de technologie au cœur d’une culture inégalable avec qui nous imaginons des expériences numériques que les utilisateurs aiment pour de vrai.</p> <p>Nous croyons que les meilleures conditions de travail inspirent les meilleurs résultats, et notre équipe le prouve, année après année, auprès de nos clients et dans l’ensemble de l’industrie.</p> <p><br></p> <p>Un·Une <span style="font-weight: bold">Développeur·euse full-stack</span> avec une forte expertise en authentification et en autorisation, idéalement avec Auth0. Cette personne jouera un rôle clé dans une migration d'envergure d'un système legacy vers des technologies modernes.</p> <p><br></p> <p><span style="font-weight: bold">Les principales responsabilités</span></p> <ul> <li>Écrire du code de qualité, testable et efficace, en utilisant les meilleures pratiques de développement logiciel dans les délais alloués;</li> <li>Grande capacité d'analyse pour comprendre et s'approprier des systèmes existants;</li> <li>Collaborer avec des équipes de développeurs pour les accompagner techniquement dans des migrations de grande envergure;</li> <li>Prévoir, planifier et exécuter des migrations de systèmes tout en minimisant les impacts sur la production.</li> </ul> <p><br></p> <p><span style="font-weight: bold">La tech Stack</span></p> <ul> <li>IDP: Auth0, SAP Hybris / SAP Commerce Cloud</li> <li><em>Back-End</em> : Java, .Net</li> <li><em>APIs</em> : REST</li> <li><em>Cloud</em> : AWS, Azure,</li> <li><em>Infrastructure</em> : Docker, Terraform</li> <li><em>Devops</em> : Gitlab CI, Github Actions</li> </ul> <p><span style="font-size: 18pt"><span style="font-weight: bold">Le profil recherché</span></span></p> <ul> <li>5+ ans d’expérience en développement full stack;</li> <li>Autonomie, proactivité et créativité;</li> <li>Désir de créer et de développer des logiciels de qualités supérieures;</li> <li>Faire preuve de ténacité et d’un esprit d’initiative favorisant l’apprentissage continu;</li> <li>Aisance à donner et recevoir de la rétroaction constructive;</li> <li>Esprit d’équipe, en favorisant l’entraide, la communication constructive et la réussite collective;</li> <li>Un niveau intermédiaire de l'anglais à l'oral et à l'écrit est requis pour car la personne pourra communiquer avec une clientèle située en Amérique du Nord, environ quelques fois semaines.</li> </ul> <p><em>Un gros plus si :</em></p> <ul> <li>Expérience pertinente avec la suite de protocole OAuth2;</li> <li>Expérience pertinente dans le domaine du CIAM.</li> </ul> <p><span style="font-size: 18pt">Les avantages de travailler avec nous</span></p> <ul> <li>Une culture d’entreprise inégalable : c’est notre plus grande priorité et notre plus grande force</li> <li>Ambiance décontractée : on travaille pour vivre et non l’inverse</li> <li>Cinq semaines de vacances rémunérée</li> <li>Congés de maladie illimités</li> <li>Assurance collective et télémédecine</li> <li>Programme de REER collectif</li> <li>Compte mieux-être pour tes dépenses personnelles</li> <li>Activités sociales et de <em>team building</em></li> <li>Budget annuel de formation</li> <li>Horaire flexible : on travaille généralement de jour, mais l’horaire est adaptable et toutes les rencontres sont virtuelles. Où que tu sois, on te livre un laptop et te voilà prêt·e pour ta première journée !</li> </ul> <p><br></p> <p><span style="font-weight: bold">Notre processus de recrutement est simple :</span></p> <ol> <li>Entretien virtuel pour apprendre à se connaître</li> <li>Entretien virtuel axé sur les compétences techniques</li> <li>Test technique</li> <li>Offre d’emploi</li> </ol> <p><br></p> <p><span style="font-weight: bold">Le poste t’intéresse ? Soumets ta candidature et viens échanger avec nous !</span></p> <p>Chez Thirdbridge, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut d'ancien combattant. Si tu as un handicap, n’hésite pas à nous dire comment nous pourrions adapter le processus d’entrevue pour mieux te convenir. Il nous fera plaisir de t’accommoder.</p> <p>Nous recevons un grand nombre de candidatures et afin de mieux gérer le processus, nous contacterons uniquement les personnes sélectionnées pour la suite. Si ton profil correspond à ce que nous recherchons, tu entendras bientôt parler de nous !</p> <p><br></p> <p><span style="font-weight: bold">En attendant, n'hésite pas à nous rendre visite sur :</span></p> <ul> <li><a href="https://www.thirdbridge.ca/fr" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-weight: bold">thirdbridge.ca</span></a></li> <li><a href="https://www.linkedin.com/company/thirdbridge-developments" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-weight: bold">LinkedIn</span></a></li> <li><a href="https://www.facebook.com/dthirdbridge" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-weight: bold">Facebook</span></a></li> <li><a href="https://www.instagram.com/thirdbridge.dev/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-weight: bold">Instagram</span></a></li> </ul> <p><br></p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...