DevOps Engineer

<p><strong>Nous recrutons !</strong></p><p>DiXiO s'est donné pour mission de simplifier et securiser le domaine de la messagerie financière. Dans le cadre de la croissance de notre pipeline clients, nous recherchons un(e) Dev/Lead QA pour concevoir des solutions innovantes au service de la réussite de nos partenaires.</p><p><br></p><p><strong>Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :</strong></p><p>Si vous recherchez une organisation qui investit réellement dans votre carrière, ne cherchez plus. Nous mettons à la disposition de nos experts les outils et les ressources nécessaires pour concrétiser leurs aspirations professionnelles. De plus, nous opérons en <strong>100 % télétravail</strong>, vous offrant la liberté de travailler d'où vous le souhaitez tout en évitant les contraintes des trajets quotidiens. Afin de garantir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, notre équipe bénéficie également de jours de congés illimités.</p><p><strong>À propos de DiXiO</strong></p><p><strong>DiXiO</strong> est une société d'experts <strong>SWIFT</strong> présente dans plus de 50 pays. Ces dernières années, DiXiO s'est imposée comme la référence dans le secteur de la messagerie financière et est officiellement agréée en tant qu'agent SWIFT. Aujourd'hui, DiXiO constitue le premier réseau mondial d'experts de confiance, rendant la messagerie financière simple et sécurisée grâce à des services spécialisés et des solutions cloud innovantes.</p> <br><h3>Requirements</h3> <p><strong>1. Objectif du rôle</strong></p><p>Renforcer l'équipe DevOps pour absorber la croissance du pipeline clients (déploiements, fiabilité, sécurité) et structurer le support IT interne. Le rôle repose sur une double dimension explicite : une dominance <strong>Infra/Cloud (70%)</strong> et une composante <strong>IT/Support (30%)</strong>. Il s'agit d'un profil opérationnel autonome, capable de gérer des chantiers de bout en bout sans encadrement quotidien.</p><p><strong>2. Responsabilités principales</strong></p><ul><li><strong>Infrastructure as Code (IaC) :</strong> Maintenir et faire évoluer les modules <strong>Terraform</strong> sur une architecture multi-tenant (AWS). Garantir la documentation et la qualité des revues de code infra.</li><li><strong>Opérations & Déploiements :</strong> Piloter le provisioning des nouveaux environnements clients et assurer la maintenance préventive/curative des clusters existants.</li><li><strong>Sécurité & Compliance :</strong> Être le moteur technique de la mise en conformité <strong>ISO 27001</strong> et <strong>SWIFT CSP</strong>. Mettre en œuvre la remédiation infra et préparer les audits sous l'impulsion du CISO.</li><li><strong>Fiabilité & Run :</strong> Optimiser le monitoring, la gestion des backups (HA), le patching et la réduction des coûts cloud.</li><li><strong>Gestion IT & Support (La part "30%") :</strong> Administrer l'<strong>Azure AD</strong>, gérer le parc de postes de travail (onboarding/offboarding technique) et assurer le support utilisateur quotidien avec pragmatisme.</li></ul><p><strong>3. Compétences attendues</strong></p><ul><li><strong>Techniques :</strong> Maîtrise solide de la stack <strong>AWS</strong>, <strong>Terraform</strong>, <strong>Linux</strong> et de la gestion de clusters. Expertise sur les problématiques de haute disponibilité et de sauvegarde.</li><li><strong>Approche :</strong> Posture "opérationnelle" : capacité à réfléchir avant d'agir, rigueur dans l'exécution et aucune frustration à passer du build (nouveaux projets) au run (maintenance/IT).</li><li><strong>Compliance :</strong> Une expérience ou une forte sensibilité aux référentiels de sécurité est indispensable.</li></ul><p><strong>4. Plan de mission (30-60-90 jours)</strong></p><ul><li><strong>30 jours :</strong> Prise en main de l'architecture Terraform actuelle et gestion autonome de l'onboarding IT des nouveaux collaborateurs.</li><li><strong>60 jours :</strong> Participation active aux chantiers de remédiation ISO 27001 et exécution des premiers déploiements de nouveaux environnements clients.</li><li><strong>90 jours :</strong> Autonomie complète sur le périmètre infra, force de proposition sur l'optimisation du monitoring et de la stratégie de backup.</li></ul><p><strong>5. Ce que le rôle n'est PAS</strong></p><ul><li>Un rôle de "Lead" ou de pur "Architecte".</li><li>Un poste de pur "Sysadmin" traditionnel.</li><li>Un rôle où la partie support IT est déléguée (elle fait partie intégrante de la mission).</li></ul><p><strong>6. Pourquoi ce rôle est clé chez DiXiO</strong></p><p>Dans un environnement Fintech où la sécurité est le produit, le DevOps est le garant de la confiance client. En stabilisant l'infrastructure et en fluidifiant l'IT interne, ce rôle permet à l'ensemble de l'équipe technique de se concentrer sur la création de valeur sans friction opérationnelle.</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...