Get Hired Faster With COMPANY_NAME!
Don't you ever think you landed here by any accident, You are here because you are searching for something bigger. You know what?
- A better Job
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- A greater Path to walk on.
And COMPANY_NAME is here to give you exactly what you've been missing for so long. The reality is that most job seekers chase job postings, but successful job seekers attract job offers by chasing the accurate information. Therefore, that's the shift COMPANY_NAME is going to help you make. Here are the top 10 ideas to up-skill yourself, so lean in to begin:
1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process
COMPANY_NAME is a career-changing advantage that most seekers never get access to. Imagine...
- Instead of applying for job after job and still not getting any callbacks, you suddenly bump into a tool that can do the heavy lifting for you.
- Instead of wondering, "What do employers actually want?", you are getting insights straight from the employer's desk.
- Instead of hoping your resume gets noticed, it’s kept on the table of decision-makers who are hiring right now.
That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.
2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!
How does COMPANY_NAME make this possible?
On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.
COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.
When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!
3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement
With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.
4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME
The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.
5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career
COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.
6: The Easiest Way To Find A Job
COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.
7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits
COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.
8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning
COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.
9: Your Future Starts Today
COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.
10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME
COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.
DevOps Engineer
<p><strong>Nous recrutons !</strong></p><p>DiXiO s'est donné pour mission de simplifier et securiser le domaine de la messagerie financière. Dans le cadre de la croissance de notre pipeline clients, nous recherchons un(e) Dev/Lead QA pour concevoir des solutions innovantes au service de la réussite de nos partenaires.</p><p><br></p><p><strong>Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :</strong></p><p>Si vous recherchez une organisation qui investit réellement dans votre carrière, ne cherchez plus. Nous mettons à la disposition de nos experts les outils et les ressources nécessaires pour concrétiser leurs aspirations professionnelles. De plus, nous opérons en <strong>100 % télétravail</strong>, vous offrant la liberté de travailler d'où vous le souhaitez tout en évitant les contraintes des trajets quotidiens. Afin de garantir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, notre équipe bénéficie également de jours de congés illimités.</p><p><strong>À propos de DiXiO</strong></p><p><strong>DiXiO</strong> est une société d'experts <strong>SWIFT</strong> présente dans plus de 50 pays. Ces dernières années, DiXiO s'est imposée comme la référence dans le secteur de la messagerie financière et est officiellement agréée en tant qu'agent SWIFT. Aujourd'hui, DiXiO constitue le premier réseau mondial d'experts de confiance, rendant la messagerie financière simple et sécurisée grâce à des services spécialisés et des solutions cloud innovantes.</p> <br><h3>Requirements</h3> <p><strong>1. Objectif du rôle</strong></p><p>Renforcer l'équipe DevOps pour absorber la croissance du pipeline clients (déploiements, fiabilité, sécurité) et structurer le support IT interne. Le rôle repose sur une double dimension explicite : une dominance <strong>Infra/Cloud (70%)</strong> et une composante <strong>IT/Support (30%)</strong>. Il s'agit d'un profil opérationnel autonome, capable de gérer des chantiers de bout en bout sans encadrement quotidien.</p><p><strong>2. Responsabilités principales</strong></p><ul><li><strong>Infrastructure as Code (IaC) :</strong> Maintenir et faire évoluer les modules <strong>Terraform</strong> sur une architecture multi-tenant (AWS). Garantir la documentation et la qualité des revues de code infra.</li><li><strong>Opérations & Déploiements :</strong> Piloter le provisioning des nouveaux environnements clients et assurer la maintenance préventive/curative des clusters existants.</li><li><strong>Sécurité & Compliance :</strong> Être le moteur technique de la mise en conformité <strong>ISO 27001</strong> et <strong>SWIFT CSP</strong>. Mettre en œuvre la remédiation infra et préparer les audits sous l'impulsion du CISO.</li><li><strong>Fiabilité & Run :</strong> Optimiser le monitoring, la gestion des backups (HA), le patching et la réduction des coûts cloud.</li><li><strong>Gestion IT & Support (La part "30%") :</strong> Administrer l'<strong>Azure AD</strong>, gérer le parc de postes de travail (onboarding/offboarding technique) et assurer le support utilisateur quotidien avec pragmatisme.</li></ul><p><strong>3. Compétences attendues</strong></p><ul><li><strong>Techniques :</strong> Maîtrise solide de la stack <strong>AWS</strong>, <strong>Terraform</strong>, <strong>Linux</strong> et de la gestion de clusters. Expertise sur les problématiques de haute disponibilité et de sauvegarde.</li><li><strong>Approche :</strong> Posture "opérationnelle" : capacité à réfléchir avant d'agir, rigueur dans l'exécution et aucune frustration à passer du build (nouveaux projets) au run (maintenance/IT).</li><li><strong>Compliance :</strong> Une expérience ou une forte sensibilité aux référentiels de sécurité est indispensable.</li></ul><p><strong>4. Plan de mission (30-60-90 jours)</strong></p><ul><li><strong>30 jours :</strong> Prise en main de l'architecture Terraform actuelle et gestion autonome de l'onboarding IT des nouveaux collaborateurs.</li><li><strong>60 jours :</strong> Participation active aux chantiers de remédiation ISO 27001 et exécution des premiers déploiements de nouveaux environnements clients.</li><li><strong>90 jours :</strong> Autonomie complète sur le périmètre infra, force de proposition sur l'optimisation du monitoring et de la stratégie de backup.</li></ul><p><strong>5. Ce que le rôle n'est PAS</strong></p><ul><li>Un rôle de "Lead" ou de pur "Architecte".</li><li>Un poste de pur "Sysadmin" traditionnel.</li><li>Un rôle où la partie support IT est déléguée (elle fait partie intégrante de la mission).</li></ul><p><strong>6. Pourquoi ce rôle est clé chez DiXiO</strong></p><p>Dans un environnement Fintech où la sécurité est le produit, le DevOps est le garant de la confiance client. En stabilisant l'infrastructure et en fluidifiant l'IT interne, ce rôle permet à l'ensemble de l'équipe technique de se concentrer sur la création de valeur sans friction opérationnelle.</p>