Dirección de Alianzas Estratégicas - Organización de impacto social

<p></p><p><em>Proceso de selección desarrollado por matteria</em></p><hr><h4>Ubicación y Modalidad de Trabajo</h4><p>Ciudad de México - Remoto <br></p><hr><h4>Quiénes somos</h4><p>Somos una organización con propósito enfocada en generar oportunidades de desarrollo e inclusión a través de modelos innovadores de articulación con el sector privado. Trabajamos impulsando iniciativas de alto impacto junto a empresas, aliados estratégicos y diversos actores del ecosistema, promoviendo soluciones sostenibles y escalables.</p><hr><h4>Nuestro impacto</h4><ul><li><p>Miles de personas impactadas a través de programas de desarrollo e inclusión</p></li><li><p>Alianzas activas con empresas y organizaciones líderes</p></li><li><p>Presencia y articulación regional</p></li><li><p>Modelos de trabajo enfocados en sostenibilidad e impacto medible</p></li></ul><hr><h4>Propósito del cargo</h4><p>Liderar la estrategia de desarrollo y alianzas de la organización en México, asegurando el crecimiento sostenible de ingresos, la generación de nuevas oportunidades estratégicas y el fortalecimiento de relaciones de largo plazo con actores clave del ecosistema.</p><hr><h4>Principales Responsabilidades</h4><h5>Desarrollo de negocio y captación de fondos</h5><ul><li><p>Liderar la estrategia de captación de fondos y desarrollo de alianzas estratégicas.</p></li><li><p>Identificar y desarrollar nuevas oportunidades con empresas y organizaciones aliadas.</p></li><li><p>Construir y gestionar un pipeline robusto de oportunidades.</p></li><li><p>Diseñar propuestas de valor alineadas a objetivos de impacto y sostenibilidad.</p></li><li><p>Liderar negociaciones y cierre de acuerdos estratégicos.</p></li><li><p>Asegurar cumplimiento de KPIs y metas anuales.</p></li></ul><h5>Gestión y expansión de alianzas</h5><ul><li><p>Desarrollar relaciones sostenibles y de largo plazo con stakeholders clave.</p></li><li><p>Identificar oportunidades de crecimiento dentro de cuentas existentes.</p></li><li><p>Gestionar el ciclo completo de alianzas: prospección, implementación y seguimiento.</p></li><li><p>Coordinar iniciativas colaborativas con aliados externos e internos.</p></li></ul><h5>Gestión estratégica y operacional</h5><ul><li><p>Monitorear indicadores y resultados de desempeño.</p></li><li><p>Elaborar reportes y análisis para stakeholders internos y externos.</p></li><li><p>Asegurar altos estándares de ejecución y seguimiento.</p></li><li><p>Participar activamente tanto en la estrategia como en la implementación operativa.</p></li></ul><hr><h4>Requisitos y competencias para trabajar con nosotros</h4><p><strong>Educación</strong></p><ul><li><p><span>Profesional en Administración, Negocios, Relaciones Internacionales o afines</span></p></li><li><p><span>Deseable formación en sostenibilidad, RSE o desarrollo social</span></p></li></ul><p><strong>Experiencia</strong></p><ul><li><p><span>Mínimo 5 años liderando estrategias de fundraising, desarrollo de negocios o alianzas estratégicas, con responsabilidad directa en la generación de ingresos o recursos.</span></p></li><li><p>Experiencia comprobable generando ingresos o gestionando metas comerciales.</p></li><li><p>Trayectoria desarrollando relaciones con stakeholders de alto nivel.</p></li><li><p>Experiencia trabajando en entornos ágiles y de alta autogestión.</p></li><li><p>Deseable experiencia en organizaciones orientadas a impacto o sostenibilidad.</p></li></ul><p><strong>Conocimientos y habilidades</strong></p><ul><li><p><span>Conocimiento profundo de modelos de fundraising: corporate fundraising, grants, partnerships y financiamiento mixto.</span></p></li><li><p><span>Dominio en diseño de propuestas de valor y presentaciones ejecutivas para tomadores de decisión.</span></p></li><li><p><span>Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado indispensable).</span></p></li><li><p><span>Experiencia con CRM o herramientas de gestión de alianzas (deseable).</span></p></li><li><p><span>Capacidad para estructurar modelos de negocio sostenibles en organizaciones sociales.</span></p></li><li><p><span>Inglés avanzado (oral y escrito).</span></p></li><li><p><span>Alta alfabetización digital y uso de herramientas colaborativas.</span></p></li></ul><p><strong>Competencias</strong></p><ul><li><p>Orientación a resultados</p></li><li><p>Desarrollo de negocio y generación de oportunidades</p></li><li><p>Influencia y negociación</p></li><li><p>Autonomía y proactividad</p></li><li><p>Pensamiento estratégico con ejecución hands-on</p></li><li><p>Capacidad relacional y networking</p></li><li><p>Trabajo colaborativo</p></li></ul><hr><h4>Perfil de nuestro equipo de trabajo</h4><p>Buscamos personas que disfruten construir en equipo, con actitud colaborativa, cercanía humana y fuerte sentido de ownership. Valoramos perfiles proactivos, flexibles y con disposición a involucrarse tanto en lo estratégico como en la ejecución cotidiana.</p><hr><h4>Razones para sumarte a nuestro equipo</h4><ul><li><p>Posibilidad de liderar una función estratégica con alto nivel de impacto</p></li><li><p>Espacio de autonomía, construcción y crecimiento</p></li><li><p>Entorno colaborativo, dinámico y orientado a propósito</p></li><li><p>Interacción con actores relevantes del ecosistema empresarial y social</p></li></ul><hr><h4>Detalles relevantes antes de postular a esta vacante</h4><ul><li><p><span>Rol con fuerte foco en fundraising (perfil comercial)</span></p></li><li><p><span>Alta autonomía y liderazgo estratégico-operativo</span></p></li><li><p><span>Trabajo con equipos multiculturales</span></p></li></ul><hr>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...