Enterprise Account Director (m/w/d)

<p>Über Narravero</p> <p>Narravero baut die Plattform, auf der Europas Produkte ab 2027 ihre eigene digitale Identität tragen. Stell es dir vor wie einen Personalausweis fürs Produkt: Jedes T-Shirt, jeder Stuhl, jeder Akku, jedes Smartphone bekommt einen Digitalen Produktpass – per Tap oder Scan in einer Sekunde aufrufbar, mit Herkunft, Materialien, Pflegehinweisen, Lieferkette und allem, was Kund:innen, Behörden und Handel wissen müssen. Was heute in ERPs, PIMs und Excel-Listen verstreut liegt, wird damit zum ersten Mal dort verfügbar, wo das Produkt ist. Die Größenordnung lässt sich am ehesten an dem ablesen, was der Barcode 1974 für den Handel und HTTP 1991 für das Web waren – und was 2027 mit dem Digitalen Produktpass für Produktdaten entsteht.</p> <p>Was uns eint, ist eine klare Überzeugung: Die nächste industrielle Datenebene entsteht als Infrastruktur für Produktdaten. Wer sie heute baut, definiert, wie Hersteller in Europa in den nächsten zwanzig Jahren mit ihren Kund:innen, ihren Lieferanten und ihren Märkten zusammenarbeiten. Genau dafür suchen wir Menschen, die Spaß daran, kategorienprägend zu arbeiten, statt einen weiteren bestehenden Markt zu unterstützen.</p> <p>Die Chance</p> <p>Wichtig zu wissen ist, dass der Digitale Produktpass kein ESG-Thema und keine Sustainability-Initiative ist. Er ist eine harte EU-Marktzugangsregel ab 2027 – mit Datum, mit Sanktion und ohne Ausweg. Ohne DPP kein Verkauf in der EU. Weil China auf dem gleichen Datenmodell aufsetzt und US-Hersteller über den Exportdruck nachziehen, entsteht hier zum ersten Mal seit langem ein wirklich globaler Standard.</p> <p>Für Enterprise Sales bedeutet das ein Greenfield in praktisch jedem Account – kein „Wir haben schon eine Lösung", sondern ein offener Markt. Compliance ist dabei die Eintrittskarte, nicht das Produkt. Auf derselben Infrastruktur entstehen die Hebel, die unsere Kunden refinanzieren: First-Party-Daten direkt am Produkt, Unabhängigkeit von Marktplätzen, ein digital aktivierter Resale-Markt, höhere Conversion, stärkere Marge. Bain beziffert allein den Effekt auf den Product Lifetime Value mit plus 35 Prozent. Du verkaufst keinen Compliance-Layer – du gibst einer Industrie das Werkzeug, mit dem sie ihre Kundenbeziehung managed.</p> <h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> <p>Die Rolle</p> <p>Als Enterprise Account Director verantwortest du Neukundenakquisition und ARR-Wachstum bei Großkund:innen in DACH – mit Fokus auf Manufacturing, Konsumgüter, Textil, Möbel, Elektronik und Automotive. Du verkaufst die Narravero DPP-Plattform als Infrastruktur für Produktdaten – nicht als Punktlösung. Deine Aufgabe ist es, Accounts entlang von zwei klaren Hebeln zu gewinnen: regulatorische Pflicht ab 2027 als Einstieg, messbare Mehrwerte – Umsatz nach dem Erstkauf, First-Party-Daten, Margensteigerung, Resale – als Refinanzierung. Beides gehört in jeden Business Case.</p> <p>Deine Aufgaben</p> <ul> <li>Verantwortung für End-to-End-Sales-Zyklen im Enterprise-Segment – von der ersten C-Level-Ansprache bis zum Abschluss</li> <li>Pipeline-Aufbau über Outbound-Prospecting, Account-Based Selling, Netzwerk und Events – unterstützt durch Marketing, das qualifizierte SQLs liefert</li> <li>Discovery und Qualifizierung mit C-Level und Heads of Departments sowie Übersetzung in tragfähige Business Cases</li> <li>Steuerung mehrstufiger Sales-Zyklen mit fünf und mehr Stakeholdern auf Kundenseite</li> <li>Wettbewerbspositionierung durch klare Value Propositions</li> <li>Verlässliches Forecasting und konsequente HubSpot-Hygiene</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership, Marketing, Product und Customer Success zur Sicherstellung erfolgreicher Implementierungen</li> </ul> <h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2> <p>Was wir suchen</p> <ul> <li>Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Enterprise-SaaS-Vertrieb mit nachweisbarem, konsistentem Quota-Achievement</li> <li>Erfahrung im Abschluss komplexer Deals im sechsstelligen ARR-Bereich und aufwärts</li> <li>Track Record im Plattform- oder Infrastruktur-Sales</li> <li>Souveränität auf C-Level und Erfahrung in Sales-Zyklen mit mehreren Entscheidungsträger:innen</li> <li>Beherrschung etablierter Sales-Methoden (MEDDPICC, Command of the Message, Challenger oder vergleichbar)</li> <li>Solide Praxis in Territory Planning, Account Strategy und Pipeline Management</li> <li>Fähigkeit, in einem schnell wachsenden Scale-up-Umfeld eigenständig und strukturiert zu arbeiten</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch</li> </ul> <p><strong>Plus, falls vorhanden:</strong></p> <ul> <li>Bestehendes Netzwerk in Konsumgüter-, Textil-, Möbel-, Elektronik-, Automotive- oder Manufacturing-Industrien</li> <li>Background im Vertrieb von Compliance-, Supply-Chain-, PIM-, PLM- oder ERP-naher Software</li> <li>Erfahrung im Vertrieb in regulierten oder erklärungsbedürftigen Themen</li> </ul> <h2 id="benefits">Benefits</h2> <p>Was wir bieten</p> <ul> <li><strong>Vergütung im oberen Quartil des deutschen Enterprise-SaaS-Markts</strong>, OTE mit 50/50-Split, uncapped Commission und Beschleunigern über Quota</li> <li><strong>Beteiligung am Unternehmen</strong> über unser VISOP-Programm – wer das Wachstum mitbaut, soll daran teilhaben</li> <li><strong>Großes Territory mit signifikantem Whitespace</strong> in einem Markt mit regulatorischem Pflicht-Trigger</li> <li><strong>Strukturiertes Sales-Onboarding</strong> mit dediziertem DPP-Enablement und einem Sales-Playbook, das im Live-Betrieb getestet ist</li> <li><strong>Pipeline-Unterstützung</strong> durch Marketing, Sales Operations und einen klaren Deal-Desk-Prozess</li> <li><strong>Globale Themenreichweite</strong> über EU, China und USA uvwm.</li> <li><strong>Zugang zu aktuellen Technologien und KI-Best-Practices</strong>, die wir intern aktiv einsetzen</li> <li><strong>Flexible Arbeitszeiten, hybrid oder full-remote</strong>, mit der Option auf internationale Reisen</li> <li><strong>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</strong></li> </ul> <p>Schick uns deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht. Was uns wirklich interessiert, sind ein paar Sätze von dir: Warum du? Warum Narravero? Das gibt dir die Bühne, das zu zeigen, was dich ausmacht.</p> <p>Wir freuen uns auf dich!</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...