Get Hired Faster With COMPANY_NAME!
Don't you ever think you landed here by any accident, You are here because you are searching for something bigger. You know what?
- A better Job
- A better Future
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- A greater Path to walk on.
And COMPANY_NAME is here to give you exactly what you've been missing for so long. The reality is that most job seekers chase job postings, but successful job seekers attract job offers by chasing the accurate information. Therefore, that's the shift COMPANY_NAME is going to help you make. Here are the top 10 ideas to up-skill yourself, so lean in to begin:
1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process
COMPANY_NAME is a career-changing advantage that most seekers never get access to. Imagine...
- Instead of applying for job after job and still not getting any callbacks, you suddenly bump into a tool that can do the heavy lifting for you.
- Instead of wondering, "What do employers actually want?", you are getting insights straight from the employer's desk.
- Instead of hoping your resume gets noticed, it’s kept on the table of decision-makers who are hiring right now.
That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.
2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!
How does COMPANY_NAME make this possible?
On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.
COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.
When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!
3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement
With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.
4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME
The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.
5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career
COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.
6: The Easiest Way To Find A Job
COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.
7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits
COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.
8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning
COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.
9: Your Future Starts Today
COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.
10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME
COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.
Enterprise Account Director (m/w/d)
<p>Über Narravero</p> <p>Narravero baut die Plattform, auf der Europas Produkte ab 2027 ihre eigene digitale Identität tragen. Stell es dir vor wie einen Personalausweis fürs Produkt: Jedes T-Shirt, jeder Stuhl, jeder Akku, jedes Smartphone bekommt einen Digitalen Produktpass – per Tap oder Scan in einer Sekunde aufrufbar, mit Herkunft, Materialien, Pflegehinweisen, Lieferkette und allem, was Kund:innen, Behörden und Handel wissen müssen. Was heute in ERPs, PIMs und Excel-Listen verstreut liegt, wird damit zum ersten Mal dort verfügbar, wo das Produkt ist. Die Größenordnung lässt sich am ehesten an dem ablesen, was der Barcode 1974 für den Handel und HTTP 1991 für das Web waren – und was 2027 mit dem Digitalen Produktpass für Produktdaten entsteht.</p> <p>Was uns eint, ist eine klare Überzeugung: Die nächste industrielle Datenebene entsteht als Infrastruktur für Produktdaten. Wer sie heute baut, definiert, wie Hersteller in Europa in den nächsten zwanzig Jahren mit ihren Kund:innen, ihren Lieferanten und ihren Märkten zusammenarbeiten. Genau dafür suchen wir Menschen, die Spaß daran, kategorienprägend zu arbeiten, statt einen weiteren bestehenden Markt zu unterstützen.</p> <p>Die Chance</p> <p>Wichtig zu wissen ist, dass der Digitale Produktpass kein ESG-Thema und keine Sustainability-Initiative ist. Er ist eine harte EU-Marktzugangsregel ab 2027 – mit Datum, mit Sanktion und ohne Ausweg. Ohne DPP kein Verkauf in der EU. Weil China auf dem gleichen Datenmodell aufsetzt und US-Hersteller über den Exportdruck nachziehen, entsteht hier zum ersten Mal seit langem ein wirklich globaler Standard.</p> <p>Für Enterprise Sales bedeutet das ein Greenfield in praktisch jedem Account – kein „Wir haben schon eine Lösung", sondern ein offener Markt. Compliance ist dabei die Eintrittskarte, nicht das Produkt. Auf derselben Infrastruktur entstehen die Hebel, die unsere Kunden refinanzieren: First-Party-Daten direkt am Produkt, Unabhängigkeit von Marktplätzen, ein digital aktivierter Resale-Markt, höhere Conversion, stärkere Marge. Bain beziffert allein den Effekt auf den Product Lifetime Value mit plus 35 Prozent. Du verkaufst keinen Compliance-Layer – du gibst einer Industrie das Werkzeug, mit dem sie ihre Kundenbeziehung managed.</p> <h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> <p>Die Rolle</p> <p>Als Enterprise Account Director verantwortest du Neukundenakquisition und ARR-Wachstum bei Großkund:innen in DACH – mit Fokus auf Manufacturing, Konsumgüter, Textil, Möbel, Elektronik und Automotive. Du verkaufst die Narravero DPP-Plattform als Infrastruktur für Produktdaten – nicht als Punktlösung. Deine Aufgabe ist es, Accounts entlang von zwei klaren Hebeln zu gewinnen: regulatorische Pflicht ab 2027 als Einstieg, messbare Mehrwerte – Umsatz nach dem Erstkauf, First-Party-Daten, Margensteigerung, Resale – als Refinanzierung. Beides gehört in jeden Business Case.</p> <p>Deine Aufgaben</p> <ul> <li>Verantwortung für End-to-End-Sales-Zyklen im Enterprise-Segment – von der ersten C-Level-Ansprache bis zum Abschluss</li> <li>Pipeline-Aufbau über Outbound-Prospecting, Account-Based Selling, Netzwerk und Events – unterstützt durch Marketing, das qualifizierte SQLs liefert</li> <li>Discovery und Qualifizierung mit C-Level und Heads of Departments sowie Übersetzung in tragfähige Business Cases</li> <li>Steuerung mehrstufiger Sales-Zyklen mit fünf und mehr Stakeholdern auf Kundenseite</li> <li>Wettbewerbspositionierung durch klare Value Propositions</li> <li>Verlässliches Forecasting und konsequente HubSpot-Hygiene</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership, Marketing, Product und Customer Success zur Sicherstellung erfolgreicher Implementierungen</li> </ul> <h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2> <p>Was wir suchen</p> <ul> <li>Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Enterprise-SaaS-Vertrieb mit nachweisbarem, konsistentem Quota-Achievement</li> <li>Erfahrung im Abschluss komplexer Deals im sechsstelligen ARR-Bereich und aufwärts</li> <li>Track Record im Plattform- oder Infrastruktur-Sales</li> <li>Souveränität auf C-Level und Erfahrung in Sales-Zyklen mit mehreren Entscheidungsträger:innen</li> <li>Beherrschung etablierter Sales-Methoden (MEDDPICC, Command of the Message, Challenger oder vergleichbar)</li> <li>Solide Praxis in Territory Planning, Account Strategy und Pipeline Management</li> <li>Fähigkeit, in einem schnell wachsenden Scale-up-Umfeld eigenständig und strukturiert zu arbeiten</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch</li> </ul> <p><strong>Plus, falls vorhanden:</strong></p> <ul> <li>Bestehendes Netzwerk in Konsumgüter-, Textil-, Möbel-, Elektronik-, Automotive- oder Manufacturing-Industrien</li> <li>Background im Vertrieb von Compliance-, Supply-Chain-, PIM-, PLM- oder ERP-naher Software</li> <li>Erfahrung im Vertrieb in regulierten oder erklärungsbedürftigen Themen</li> </ul> <h2 id="benefits">Benefits</h2> <p>Was wir bieten</p> <ul> <li><strong>Vergütung im oberen Quartil des deutschen Enterprise-SaaS-Markts</strong>, OTE mit 50/50-Split, uncapped Commission und Beschleunigern über Quota</li> <li><strong>Beteiligung am Unternehmen</strong> über unser VISOP-Programm – wer das Wachstum mitbaut, soll daran teilhaben</li> <li><strong>Großes Territory mit signifikantem Whitespace</strong> in einem Markt mit regulatorischem Pflicht-Trigger</li> <li><strong>Strukturiertes Sales-Onboarding</strong> mit dediziertem DPP-Enablement und einem Sales-Playbook, das im Live-Betrieb getestet ist</li> <li><strong>Pipeline-Unterstützung</strong> durch Marketing, Sales Operations und einen klaren Deal-Desk-Prozess</li> <li><strong>Globale Themenreichweite</strong> über EU, China und USA uvwm.</li> <li><strong>Zugang zu aktuellen Technologien und KI-Best-Practices</strong>, die wir intern aktiv einsetzen</li> <li><strong>Flexible Arbeitszeiten, hybrid oder full-remote</strong>, mit der Option auf internationale Reisen</li> <li><strong>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</strong></li> </ul> <p>Schick uns deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht. Was uns wirklich interessiert, sind ein paar Sätze von dir: Warum du? Warum Narravero? Das gibt dir die Bühne, das zu zeigen, was dich ausmacht.</p> <p>Wir freuen uns auf dich!</p>