Entwickler:in Full Stack (Angular & Node.js)

<span class="jobdescription"><h3>Das ist dein Daily Business:</h3> <div> <p>Wir suchen dich – erfahrene:r Full-Stack-Entwickler:in (ab 3 Jahre Erfahrung) – um moderne Webanwendungen von der Konzeption bis zur Wartung zu gestalten. Du bringst fundierte Kenntnisse in Angular und Node.js mit und entwickelst nicht nur robuste RESTful APIs, sondern auch intuitive, barrierefreie Web-Oberflächen, die unseren Nutzer:innen begeistern. In dieser Rolle gestaltest du technische Architektur aktiv mit, setzt Best Practices um und arbeitest Hand in Hand mit Design, QA und DevOps – um skalierbare, wartungsfreundliche Lösungen zu schaffen, auf die wir uns verlassen können.</p> </div> <p>Was das im Detail heißt?</p> <p>Im Bereich FrontEnd (Angular)</p> <ul> <li>Entwicklung responsiver, benutzerfreundlicher Web-Oberflächen mit Angular.</li> <li>Implementierung und Pflege von UI/UX- und GUI-Standards (Barrierefreiheit, Benutzerfreundlichkeit, Designkonsistenz).</li> <li>Erstellung wiederverwendbarer Komponenten, Direktiven und Services.</li> <li>Optimierung der Anwendungsperformance und Sicherstellung der Browserkompatibilität.</li> <li>Zusammenarbeit mit Designern zur Umsetzung von UI/UX-Wireframes in hochwertigen Code.</li> </ul> <p>Im Bereich Backend (Node.js)</p> <ul> <li>Entwicklung und Pflege von RESTful APIs mit Node.js.</li> <li>Implementierung serverseitiger Geschäftslogik, Validierungen und Fehlerbehandlung.</li> <li>Integration mit Datenbanken wie MangdoDB und Drittanbietersystemen.</li> <li>Gewährleistung von Anwendungssicherheit, Performance und Skalierbarkeit.</li> <li>Schreiben von sauberem, testbarem und gut dokumentiertem Backend-Code.</li> </ul> <p>Allgemein (Full Stack)</p> <ul> <li>Teilnahme an Systemdesign, Architekturdiskussionen und technischen Reviews.</li> <li>Best Practices für Programmierung, Tests, Versionskontrolle und CI/CD.</li> <li>Anwendungsprobleme im Frontend und Backend.</li> <li>Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen, der Qualitätssicherung und DevOps-Team</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsstandards und -prozesse</li> </ul> <p> </p> <h3>Darauf kannst du dich freuen:</h3> <ul> <li>First things first: Bei uns zählst du als Mensch mit individuellen Stärken und Zielen. Deine Karrieremöglichkeiten sind so einzigartig wie du selbst. </li> <li>Starre Strukturen waren gestern. Du willst aktiv gestalten? Wir bitten darum! Wir setzen auf echte Agilität und verteilte Führung - unsere Chefin heißt Eigenverantwortung.</li> <li>Lebendige Startup-Kultur oder stabile Konzern-Struktur? Bei uns musst du dich nicht entscheiden, denn als Unternehmen der Allianz Gruppe bieten wir dir das Beste aus beiden Welten.  </li> <li>Home-Office? Check! Arbeiten im Ausland? Check! Day Offs bei Bedarf? Check! Wir leben Flexibilität im Alltag und eine konsequente Vertrauenskultur. Nicht umsonst hat uns das Institut Great Place To Work zum Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. </li> <li>Apropos Auszeichnung: unser herausragendes betriebliches Gesundheitsmanagement wurde mit dem Corporate Health Award prämiert. </li> <li>Lass uns über Geld reden! Auch hier sind wir Teamplayer:innen: Neben einem attraktiven Fixgehalt wartet eine gemeinschaftliche Beteiligung am Unternehmenserfolg auf dich. Das finden wir fairer als individuelle Boni, über die ein:e Chef:in entscheidet.  </li> <li>Wie viele Benefits es sonst noch bei uns gibt? Genug, um ganze Papyrusrollen zu füllen. Schau mal auf unsere Karriereseite.  </li> </ul> <h3>Das macht dich aus:</h3> <ul> <li>Du willst wachsen statt stillstehen und bringst den Mut mit, gemeinsam mit deinem Team unternehmerisch und selbstbestimmt zu agieren. </li> <li>Du bringst folgende Kenntnisse und Qualifikationen mit: <ul> <li style="list-style-type:none"> <ul style="list-style-type:circle"> <li>Fundierte Erfahrung mit Angular (vorzugsweise aktuelle Versionen).</li> <li>Fundierte Erfahrung mit Node.js und Backend-Entwicklung.</li> <li>Solides Verständnis von REST-API-Designprinzipien.</li> <li>Sicherer Umgang mit HTML5, CSS3, JavaScript und TypeScript.</li> <li>Erfahrung mit GUI-Standards, Barrierefreiheit (WCAG) und Responsive Design.</li> <li>Erfahrung mit Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MySQL, MongoDB).</li> <li>Erfahrung mit Git und modernen Entwicklungs-Workflows.</li> </ul> </li> <li>Zudem wären folgende zusätzliche Kenntnisse wünschenswert: <ul style="list-style-type:circle"> <li>Kenntnisse in Authentifizierung und Autorisierung (JWT, OAuth).</li> <li>Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, ServiceNow, OneTrust und Archer</li> <li>Kenntnisse in Microservices-Architektur</li> <li>Vertrautheit mit Frameworks für automatisierte Tests</li> </ul> </li> </ul> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab. <br><br></li> </ul> <p>It’s a match?  <br>Dann lerne uns kennen! </p> </span>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...