Get Hired Faster With COMPANY_NAME!
Don't you ever think you landed here by any accident, You are here because you are searching for something bigger. You know what?
- A better Job
- A better Future
- A better Knowledge
- A better Paycheck
- A greater Path to walk on.
And COMPANY_NAME is here to give you exactly what you've been missing for so long. The reality is that most job seekers chase job postings, but successful job seekers attract job offers by chasing the accurate information. Therefore, that's the shift COMPANY_NAME is going to help you make. Here are the top 10 ideas to up-skill yourself, so lean in to begin:
1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process
COMPANY_NAME is a career-changing advantage that most seekers never get access to. Imagine...
- Instead of applying for job after job and still not getting any callbacks, you suddenly bump into a tool that can do the heavy lifting for you.
- Instead of wondering, "What do employers actually want?", you are getting insights straight from the employer's desk.
- Instead of hoping your resume gets noticed, it’s kept on the table of decision-makers who are hiring right now.
That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.
2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!
How does COMPANY_NAME make this possible?
On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.
COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.
When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!
3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement
With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.
4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME
The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.
5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career
COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.
6: The Easiest Way To Find A Job
COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.
7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits
COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.
8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning
COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.
9: Your Future Starts Today
COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.
10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME
COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.
Gestionnaire régional(e) de l'excellence / Excellence Manager
Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 1867, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de 20 700 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros et des sites dans plus de 60 pays du monde.
Nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de "Gestionnaire régional(e) de l'excellence / Excellence Manager". Brossard, Québec.
Résumé du poste
L’excellence opérationnelle constitue un facteur clé des ambitions de croissance et de rentabilité de Voith Hydro. Pour l’atteindre, il faut non seulement une expertise technique, mais aussi l'excellence de nos processus de base: des normes robustes, des outils de pointe et une culture d'amélioration continue qui favorise l’accroissement de la qualité, la rapidité et l'innovation.La gestionnaire régionale ou le gestionnaire régional de l'excellence joue un rôle central pour transmettre ces ambitions au niveau régional. Agissant en tant qu'interface principale entre la région et l'organisation d'excellence mondiale, la ou le titulaire de ce poste veille à ce que :
- Les initiatives, normes et outils mondiaux sont déployés, adoptés et intégrés efficacement dans la région,
- Les besoins régionaux et les écarts de rendement sont définis, priorisés et comblés par des projets d'amélioration ciblés.
Fonctions principales
1.Besoins régionaux et amélioration continue
Définir, évaluer et hiérarchiser les exigences régionales et les questions de performance. Lancer et diriger des projets d'amélioration régionaux en assurant un impact mesurable et durable. Surveiller les performances et intégrer une culture d'amélioration continue au sein de l'organisation régionale.2.Déploiement d'initiatives mondiales
Assurer une représentation régionale dans le développement des méthodes et le déploiement des outils à l'échelle mondiale. Favoriser l'adoption, la formation et la gestion du changement relatives aux nouveaux standards, processus et outils mondiaux. Recueillir de la rétroaction de la région et consolider les connaissances en vue d'une harmonisation mondiale et d'un développement ultérieur.3.Gouvernance des processus et des méthodes
Agir en tant que branche régionale du bureau central des méthodes de Voith Hydro. Appuyer la définition, la documentation et le respect des procédures normalisées. Tenir à jour et assurer l’évolution des normes, modèles et outils régionaux basés sur des cadres mondiaux. Assurer l'alignement et la conformité dans l'ensemble des fonctions essentielles de la chaîne de valeur.4.Collaboration interfonctionnelle
Faciliter les interfaces transparentes entre les Ventes, les Appels d'offres, la Gestion de projet, l'Ingénierie, la Fabrication et la Chaîne d’approvisionnement. Collaborer avec des responsables fonctionnels et de division pour assurer une exécution uniforme et une discipline opérationnelle. Promouvoir le partage des meilleures pratiques entre les sites et les régions.Responsabilités
- Améliorer des processus régionaux apportant un impact mesurable.
- Garantir la conformité aux normes de la division et aux exigences de gouvernance.
- Assurer le déploiement réussi d’initiatives et de projets mondiaux.
- Améliorer des indicateurs clés de performance (IRC) relatifs aux performances opérationnelles au sein de la région.
- Définir et normaliser les processus au sein de la région conformément aux cadres mondiaux (par exemple, en collaboration avec le responsable de la technologie et le responsable de l'ingénierie, le cas échéant).
- Recommander, approuver et mettre en œuvre des initiatives régionales d'amélioration continue.
- Influencer les responsables fonctionnels régionaux sur le respect des méthodes, l'utilisation des normes et la gouvernance des processus.
- Appuyer et diriger la gestion du changement, le renforcement des capacités et les activités de formation sur l'excellence.
- Gérer ou contribuer aux initiatives stratégiques mondiales et aux programmes de transformation.
- Renforcer la collaboration interrégionale et le partage de connaissances.
- Diplôme obtenu auprès d'une université reconnue, d