Grupo Quinto Andar | Analista Jurídico de Real Estate (Legal Ops) | Afirmativa para PcD

<p><strong>Sobre o Grupo QuintoAndar</strong></p> <p>Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.</p> <p>Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.</p> <p>Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse <a href="https://grupoquintoandar.com/pt/">https://grupoquintoandar.com/pt/</a> <br><br></p> <p><strong>Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência?</strong></p> <p>O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente.</p> <p>Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais.</p> <p><strong>Localização & Modelo de Trabalho Remoto</strong></p> <p>Nosso time de Legal Ops atua em modelo <strong data-path-to-node="2,0" data-index-in-node="37">majoritariamente remoto.</strong></p> <p><strong>Etapas do Processo Seletivo</strong></p> <p>As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:</p> <ul> <li>Triagem;</li> <li>DG (Dinâmica de Grupo);</li> <li>Entrevista com Hiring Manager;</li> <li>Entrevista com Stakeholder;</li> <li>Offer o/ </li> </ul> <p><strong>Sobre a Área</strong></p> <p>Fazer parte do time de Real Estate do QuintoAndar é estar no coração da maior plataforma de moradia da América Latina. Nossa equipe é responsável por transformar a complexidade do mercado imobiliário em uma experiência fluida e segura para nossos clientes. Você atuará na linha de frente da confecção de contratos de compra e venda, garantindo que cada transação seja tecnicamente impecável e juridicamente sólida. Se você busca um ambiente acelerado, focado em inovação, onde o aprendizado sobre o ecossistema de cartórios e registros é constante, seu lugar é aqui. Venha nos ajudar a abrir portas!</p> <p><strong>Requisitos</strong></p> <ul> <li><strong>Formação:</strong> Graduação em Direito (em andamento ou concluída).</li> <li><strong>Conhecimento Técnico:</strong> Familiaridade mínima com o contexto de Cartórios de Registro de Imóveis e análise de matrículas.</li> <li><strong>Comunicação:</strong> Excelente habilidade de escrita e fala, com traquejo para lidar com o público comercial (perfil acelerado).</li> <li><strong>Perfil Comportamental:</strong> Resiliência e inteligência emocional para lidar com volumes sazonais de trabalho e metas de produtividade.</li> <li><strong>Disponibilidade:</strong> Horário de trabalho que inclui sábados (jornada de 44h semanais, sendo 4h aos sábados). </li> </ul> <p><strong>Diferenciais</strong></p> <ul> <li>Experiência prévia em operações imobiliárias ou direito imobiliário.</li> </ul> <p><strong>Responsabilidades</strong></p> <ul> <li><strong>Confecção de Documentos:</strong> Elaborar contratos de compra e venda, aditivos, distratos e emissão de documentos correlatos com foco em precisão técnica.</li> <li><strong>Gestão de Carteira:</strong> Gerenciar filas operacionais, garantindo a vazão da demanda e o cumprimento de prazos, especialmente nos períodos de pico ao final do mês.</li> <li><strong>Atendimento Consultivo:</strong> Atuar como ponto de apoio para o time de Corretores (Executivos de Negociação) e clientes, esclarecendo dúvidas sobre o fluxo de Compra e Venda via e-mail ou tickets.</li> <li><strong>Qualidade e Eficiência:</strong> Manter uma taxa de erro baixa para evitar reprocessos, garantindo a estabilidade e a qualidade das entregas.</li> <li><strong>Atualização de Sistemas: </strong>Manter o histórico das negociações e status dos contratos devidamente registrados nas ferramentas internas (Sistemas de gestão).</li> </ul> <p><strong>Importante</strong></p> <ul> <li>O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar</li> <li>Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.</li> </ul> <p><strong>Benefícios</strong></p> <ul> <li>Salário competitivo</li> <li>PLR - Participação nos Lucros e Resultados</li> <li>Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)</li> <li>Vale Refeição e Alimentação </li> <li>Plano de saúde</li> <li>Plano odontológico </li> <li>Seguro de vida</li> <li>Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica</li> <li>Wellhub </li> <li>Auxílio home office</li> <li>QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)</li> <li>Licença parental estendida</li> <li>Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais</li> <li>Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)</li> <li>Descontos em instituições de ensino</li> <li>Kit leiturinha para crianças - Playkids</li> </ul> <p><strong>Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar</strong></p> <p>Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.</p> <p><strong><br></strong><strong>Privacidade e Proteção a Dados</strong></p> <p>O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso<a href="https://carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/"> Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas</a>. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo<a href="https://www.cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD"> Canal de Atendimento</a>.</p> <p> </p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...