LinkedIn & E-Mail Marketing Manager für B2B Watertech Content

<p>Interius ist eine spezialisierte Strategie und Marketingagentur für internationale Unternehmen aus der Wasser und Abwasserindustrie.</p> <p>Unsere Kunden entwickeln Technologien für Wasseraufbereitung, Abwasserbehandlung, Wiederverwendung, Membranen, Sensorik, PFAS Entfernung, Chemikalien und industrielle Infrastruktur.</p> <p>Das ist kein Lifestyle Marketing, kein Beauty Brand Content und kein schneller Social Media Hype. Es geht um technisch anspruchsvolle B2B Kommunikation für Unternehmen, die reale Probleme in der Wasserindustrie lösen.</p> <p>Wir suchen jemanden, der LinkedIn und E-Mail Marketing nicht nur „schon mal gemacht“ hat, sondern wirklich versteht. Jemanden, der aus einem technischen Thema eine klare Content Idee entwickeln kann, diese sauber formuliert und anschließend auch umsetzt.</p> <p>Du arbeitest für Interius selbst und vor allem für unsere internationalen Kunden.</p> <h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> <p>Du entwickelst Content Ideen für LinkedIn, Newsletter und E-Mail Kampagnen für technische B2B Unternehmen aus der Wasserindustrie.</p> <p>Du schreibst LinkedIn Beiträge, Newsletter, E-Mail Sequenzen und kurze Kampagnen Texte in Englisch und Deutsch.</p> <p>Du übersetzt technische Informationen, Kundeninput, Case Studies, Produktvorteile und Markttrends in verständliche, glaubwürdige und relevante Inhalte.</p> <p>Du planst, strukturierst und veröffentlichst Content für Kundenaccounts und Interius.</p> <p>Du arbeitest mit ActiveCampaign und setzt dort Newsletter, Automationen, Segmente und einfache Kampagnen auf.</p> <p>Du analysierst, welche Inhalte funktionieren, und leitest daraus neue Ideen ab.</p> <p>Du arbeitest eng mit Grafik, Projektmanagement und Geschäftsführung zusammen.</p> <p>Du kommunizierst bei Bedarf direkt mit Kunden, holst Informationen ein und setzt Feedback professionell um.</p> <p>Du hältst Deadlines ein, auch wenn mehrere Kundenprojekte parallel laufen.</p> <h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2> <p>Du hast nachweisbare Erfahrung mit LinkedIn Content, idealerweise im B2B Umfeld.</p> <p>Du verstehst, wie LinkedIn funktioniert: Reichweite, Hooks, Formate, Timing, Kommentare, Unternehmensseiten, persönliche Profile und die Unterschiede zwischen oberflächlichem Content und relevantem Content.</p> <p>Du kannst aus wenig Input eine brauchbare Content Idee entwickeln.</p> <p>Du schreibst sehr gutes Englisch.</p> <p>Du hast Erfahrung mit E-Mail Marketing und idealerweise mit ActiveCampaign.</p> <p>Du kannst technische Themen verstehen, strukturieren und verständlich erklären.</p> <p>Du bist kein Berufsanfänger und brauchst keine Grundausbildung in Marketing.</p> <p>Du bist eigenverantwortlich, organisiert und klar in der Kommunikation.</p> <p>Du kannst mit Kunden umgehen und verstehst, dass eine gute Idee nichts wert ist, wenn sie nicht sauber umgesetzt wird.</p> <p>Du bist belastbar, deadlinefähig und arbeitest auch dann strukturiert, wenn es eng wird.</p> <h2 id="benefits">Benefits</h2> <p>100 % remote.</p> <p>Teilzeit oder Vollzeit möglich.</p> <p>Start ab sofort möglich.</p> <p>Intern sprechen wir Deutsch, mit Kunden überwiegend Englisch.</p> <p>Du arbeitest mit internationalen Kunden aus Europa, Nordamerika und weiteren Märkten.</p> <p>Du bekommst viel Freiraum, wenn du lieferst.</p> <p>Du arbeitest an sinnvollen Themen statt an austauschbaren Konsumprodukten.</p> <p>Du wirst Teil eines kleinen Teams mit großen Kunden und direktem Einfluss auf die Ergebnisse.</p> <p>Keine Konzernpolitik, kein Chi Chi, keine endlosen internen Abstimmungen.</p> <p>Bitte bewirb dich nur, wenn du wirklich Erfahrung, Arbeitsproben und den Anspruch mitbringst, gute Arbeit zu liefern.</p> <p>Wir suchen keine Blender, keine Theoretiker und niemanden, der „irgendwas mit Social Media“ machen möchte.</p> <p>Wir suchen jemanden, der LinkedIn und E-Mail Marketing fachlich beherrscht, technische Inhalte greifen kann und Verantwortung übernimmt.</p> <p>Remote bedeutet bei uns eigenverantwortlich arbeiten, nicht unterwegs sein und hoffen, dass es irgendwie klappt.</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...