Native Specialist (all genders)

<h2>Deine Aufgaben</h2> <ul><li><span><span>Du verantwortest den gesamten Native-Advertising-</span><span>Funnel </span><span>– von der Strategie bis zur Skalierung – und treibst ihn mit Leidenschaft und Präzision voran</span></span></li><li><span><span>Du entwickelst, testest und optimierst Native-Creatives und Advertorials</span></span></li><li><span><span>Du arbeitest hypothesengeleitet, dokumentierst </span><span>Learnings </span><span>und setzt sie in skalierbare Best Practices um</span></span></li><li><span><span>Du analysierst und optimierst zentrale KPIs wie CTR, CPC, ROAS und CAC</span></span></li><li><span><span>Du steuerst Budgets, Placements und Publisher datenbasiert und mit voller Ownership – immer auf der Suche nach der nächsten Optimierungsmöglichkeit</span></span></li><li><span><span>Du optimierst kontinuierlich die </span><span>Conversion</span><span>-Effizienz – von der Anzeige bis zum </span><span>Checkout</span><span>– und lässt dich nicht von Hindernissen aufhalten</span></span></li><li><span><span>Du arbeitest eng mit Creative </span><span>Strategy</span><span>, Brand, </span><span>Product </span><span>und CRM zusammen, um sicherzustellen, dass jeder Schritt perfekt aufeinander abgestimmt ist</span></span></li><li><span><span>Du beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Native-Advertising-Umfeld und leitest konkrete Optimierungspotenziale ab, die den Unterschied machen</span></span></li></ul> <h2>Dein Profil</h2> <ul><li style="font-size:15px;">Mehr als 3 Jahre Erfahrung im Native Advertising – idealerweise mit Outbrain und/oder Taboola</li><li style="font-size:15px;">Fundierte Erfahrung im Media Buying sowie im Copywriting für Native Ads </li><li style="font-size:15px;">Sicherheit in der Entwicklung, im Testing und in der Skalierung von Native-Creatives & Advertorials </li><li style="font-size:15px;">Ein starkes Verständnis für Performance-KPIs und wirtschaftliche Zielgrößen</li><li style="font-size:15px;">Eine strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise mit klarem Performance- und Ownership-Mindset </li><li style="font-size:15px;">Du triffst Priorisierungs- und Budgetentscheidungen souverän – auch auf Senior-Level – und stehst zu deinen Entscheidungen</li><li style="font-size:15px;">Du kommunizierst klar, direkt und lösungsorientiert und arbeitest gerne team- und stakeholderübergreifend – immer mit dem Ziel, das Beste aus jedem Projekt herauszuholen</li><li style="font-size:15px;">Du verbindest analytische Exzellenz mit einem starken Creative- und Copy-Verständnis und hast den Ehrgeiz, immer besser zu werden</li></ul> <h2>Das bieten wir Dir</h2> <ul style="padding-left:2rem;margin-top:0px;margin-bottom:1rem;color:rgb(33,37,41);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400;text-transform:none;background-color:rgb(255,255,255);"><li style="padding-bottom:8px;font-size:14px;"><span><span>Inspirierender Start-Up Spirit: Tauche ein in ein sympathisches und hochmotiviertes Team mit gelebten Core Values, flachen Hierarchien und einem harmonischen Umgang auf Augenhöhe</span></span></li><li style="padding-bottom:8px;font-size:14px;"><span><span>Die Möglichkeit, Verantwortung und Eigeninitiative zu übernehmen und eigene Ideen in Deinen Bereichen umzusetzen</span></span></li><li style="padding-bottom:8px;font-size:14px;"><span><span>Ein modernes Büro an einem tollen Standort in Mannheim mit guter Verkehrsanbindung</span></span></li><li style="padding-bottom:8px;font-size:14px;"><span><span>Flexibles Arbeiten in Mannheim, hybrid oder remote möglich</span></span></li><li style="padding-bottom:8px;font-size:14px;"><span><span>Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub</span></span></li><li style="padding-bottom:8px;font-size:14px;"><span><span>Betriebliche Vorsorgeleistungen (BAV / BKV) </span></span></li><li style="padding-bottom:8px;font-size:14px;"><span><span>Gemeinschaftsgefühl durch Mitarbeiterevents (Firmenfeiern, Sportaktivitäten, Offsites etc.)</span></span></li><li style="padding-bottom:8px;font-size:14px;"><span><span>Fitness-Förderung für den Standort Mannheim</span></span></li><li style="padding-bottom:8px;font-size:14px;"><span><span>Genieße kostenlose Getränke & Snacks und natürlich so viele Bitterstoffe wie Du willst :)</span></span></li></ul> <h2>About us</h2> <p style="line-height:inherit;font-weight:400;font-size:16px;font-style:normal;color:rgb(58,67,79);background-color:rgb(255,255,255);">2018 hat uns die Passion für die gesundheitsfördernden Bitterstoffe gepackt. Seitdem sind wir auf einer unglaublichen Reise. Bereits 8 Jahre nach Launch sind wir eines der erfolgreichsten deutschsprachigen Nahrungsergänzungsmittel-Unternehmen online wie offline. Mit unserem 40-köpfigen Team konnten wir schon über 700.000 zufriedene Kunden mit pflanzlichen Nahrungsergänzungsmittel versorgen.</p><p style="line-height:inherit;font-weight:400;font-size:16px;font-style:normal;color:rgb(58,67,79);background-color:rgb(255,255,255);">Du möchtest Teil dieser Erfolgsstory werden? Dann bewirb Dich jetzt bei uns :)</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...