Performance Marketing Manager in Vollzeit (m/w/d)

<p style="text-align: start;">Bei Freiheit Media skalieren wir erfolgreiche Brands von morgen. Während unser Team im Herzen von Hamburg direkt am Rathaus sitzt, hast du die Freiheit, komplett remote oder vor Ort mit uns zu arbeiten. Wir suchen Verstärkung, um Marken auf Facebook, Instagram und TikTok durch smarte Ads groß zu machen.</p><p style="text-align: start;">Der Fokus liegt dabei auf Inhalten, die wirklich verkaufen: Du verstehst, wie Bilder und Videos aufgebaut sein müssen, damit Menschen beim Scrollen stoppen und gerne kaufen. Wenn du Lust hast, mit kreativen Ideen und echtem Fachwissen spannende Onlineshops nach vorne zu bringen, bist du bei uns genau richtig. Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an den digitalen Strategien der Zukunft.</p><br><br><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li><p>Du wirst nach ausführlicher Einarbeitung mit uns gemeinsam an Marketing Strategien für spannende Marken arbeiten</p></li><li><p>Du bist viel in Kontakt mit Kunden und berätst Kunden hinsichtlich diverser Marketing Strategien</p></li><li><p>Du bist die Ansprechperson für unser Team, wenn es um Strategien und Kampagnen geht</p></li><li><p>Du wertest, nach vorgegebenen Methoden, Reports aus und entwickelst mit uns gemeinsam im Team neue Handlungsempfehlungen für Kunden</p></li><li><p>Du behältst den Überblick über die Ziele der Kunden und sorgst dafür, dass diese erreicht werden</p></li></ul><p><strong><br></strong></p><p><strong>Was wir Dir bieten:</strong></p><ul><li><p><strong>Klare Strukturen:</strong> Du wirst einen klaren Fahrplan an die Hand bekommen, der sich für uns und unsere Kunden bewährt hat</p></li><li><p><strong>Spannende Kunden und Marken:</strong> Du arbeitest direkt mit bekannten Marken zusammen</p></li><li><p><strong>Positive Arbeitsatmosphäre:</strong> Du wirst Teil unseres Teams, welches sehr Performance getrieben ist und sich gegenseitig unterstützt </p></li><li><p><strong>Ein sicherer Arbeitsplatz:</strong> unsere Branche wird über die kommenden Jahre stark wachsen</p></li><li><p><strong>Gutes Gehalt: </strong>du erhältst bei uns ein überdurchschnittliches Gehalt für deine Position  </p></li><li><p><strong>Benefits: </strong>aktuelles Macbook, höhenverstellbarer Schreibtisch, Schulungen, Remote-Work uvm. </p></li></ul><p><strong><br></strong></p><p><strong>Was Du mitbringen solltest:</strong></p><ul><li><p>Du hast eine Affinität für Social Media und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung</p></li><li><p>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium</p></li><li><p>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift</p></li><li><p>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe</p></li><li><p>Du würdest Dich selbst als Organisationstalent bezeichnen</p></li><li><p>Du hast die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen</p></li><li><p>Außerdem solltest Du Lernbereitschaft & Disziplin mitbringen</p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><p>Bitte gib bei deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...