Product Owner ERP (m/w/d) – Odoo mit Schwerpunkt Finance

<h2 id="deine-aufgaben">Deine Aufgaben</h2> <p>Wir suchen einen erfahrenen Product Owner ERP (m/w/d), der die fachliche Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Odoo vorantreibt — mit klarem Schwerpunkt auf Finance-Prozessen und der Möglichkeit, in München oder remote innerhalb Deutschlands zu arbeiten. </p> <ul> <li>Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung unseres ERP-Systems Odoo mit Schwerpunkt auf Finanzprozessen und den dazugehörigen End-to-End-Ketten — u. a. Order-to-Cash, Purchase-to-Pay sowie weitere relevante Buchhaltungsprozesse.</li> <li>Du steuerst die Zusammenarbeit mit Finance, IT und weiteren Stakeholdern und klärst Ziele, Scope und Prioritäten.</li> <li>Du verantwortest den Backlog, überführst fachliche Anforderungen in umsetzbare Arbeitspakete, definierst Akzeptanzkriterien und stellst eine nachvollziehbare Dokumentation sicher.</li> <li>Du priorisierst Features, Tasks und Bugs und entwickelst das Issue Board strukturiert weiter.</li> <li>Du begleitest Roadmap-Themen End-to-End von der Konzeption bis zur Implementierung.</li> <li>Du behältst Scope, Zeit und Budget im Blick und stellst eine transparente Kommunikation zu Status, Risiken und Entscheidungen sicher.</li> </ul> <h2 id="was-du-mitbringst">Was Du mitbringst</h2> <ul> <li>Du bringst 5+ Jahre nachweisbare Berufserfahrung mit Odoo mit.</li> <li>Du bringst Senior-Erfahrung in Accounting & Finance im ERP-Kontext mit (z. B. Abschluss, Reporting, Kontrollen, Compliance).</li> <li>Du bringst sehr gute Kenntnisse agiler Arbeitsweisen (z. B. Scrum, Kanban) sowie klassischer Vorgehensweisen (z. B. Phasen-/Wasserfallmodelle, klassisches Projektmanagement) mit und setzt beide Ansätze je nach Kontext wirksam ein.</li> <li>Du überzeugst durch Durchsetzungsstärke sowie eine analytische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise.</li> <li>Du verfügst über einen kaufmännischen Hintergrund oder ein MINT-/Wirtschaftsstudium (oder eine vergleichbare Qualifikation).</li> <li>Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Pflicht); Französischkenntnisse sind ein Plus; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> <h2 id="was-wir-dir-bieten">Was wir Dir bieten</h2> <ul> <li>Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit <strong>viel Gestaltungsspielraum</strong> in einem <strong>dynamischen Unternehmen</strong>, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind</li> <li>Ein <strong>freundliches, offenes Team</strong> bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben <strong>Bürohunden</strong> an unseren Standorten</li> <li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong> (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), <strong>Home-Office</strong> Optionen inkl. <strong>Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung</strong> und die Möglichkeit, für mehrere Monate <strong>aus dem Ausland zu arbeiten</strong></li> <li><strong>28 Tage Urlaubsanspruch</strong> sowie die Möglichkeit, <strong>bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub</strong> sowie <strong>Sonderurlaub</strong> zu nehmen!</li> <li>Verschiedene interne & externe <strong>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</strong>, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst</li> <li>Deine <strong>mentale Gesundheit</strong> ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform "<strong>OpenUp</strong>" anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings <strong>mit echten Therapeuten sprechen</strong></li> <li>Verschiedene <strong>Mitarbeiterrabatte</strong> - für Mensch und Tier!</li> <li>Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-<strong>Events</strong></li> <li>Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer <strong>Social-Area</strong>, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!</li> <li>Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!</li> <li>Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung</li> <li>EGYM Wellpass Mitgliedschaft: Mit unserer bezuschussten Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass erhältst Du Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen – darunter Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen, Yoga- und Pilatesstudios sowie viele weitere Angebote. So kannst Du flexibel und deutschlandweit etwas für Deine Fitness und Dein Wohlbefinden tun – ganz so, wie es am besten in Deinen Alltag passt!</li> <li><strong>Viele weitere, großartige Benefits</strong> die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!</li> </ul> <h2 id="interesse-">Interesse ?</h2> <p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit ​Lebenslauf und Anschreiben inkl. Angabe Deines frühestmöglichen ​Startdatums bzw. Deiner Kündigungsfrist ​sowie Deiner Gehaltsvorstellung.</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...