Product Owner PL/SR

<p style="text-align:justify;"><strong><em>A Keyrus acredita na diversidade e na inclusão. Encorajamos a todos a participarem em nosso processo de contratação, não importando o gênero, idade, raça, religião. Não permitimos nenhum tipo de discriminação. Isto é reforçado no processo de contratação e vivido dessa forma na empresa.</em></strong></p><p style="text-align:justify;">Sabemos que grandes resultados só são alcançados com uma grande equipe, por isso procuramos pessoas talentosas e apaixonadas, com desejo de crescer profissionalmente e criar uma trajetória de carreira conosco. <br></p><p><strong>Papéis e Responsabilidades:</strong></p><p><span> Conduzir reuniões de levantamento de requisitos junto às áreas de negócio.</span><br><span> Entender processos, identificar oportunidades e propor soluções aderentes às necessidades dos usuários.</span><br><span> Traduzir demandas de negócio em requisitos funcionais e histórias de usuário.</span><br><span> Priorizar iniciativas e apoiar a gestão de um portfólio de projetos de transformação digital.</span><br><span> Atuar como ponte entre stakeholders e equipes técnicas.</span><br><span> Acompanhar o ciclo de vida das iniciativas, contribuindo para a remoção de impedimentos e tomada de decisões.</span><br><span> Apoiar a definição de escopo, objetivos e critérios de sucesso dos projetos.</span><br><br><strong>Qualificações Essenciais:</strong><br><br><span>Experiência prévia como Product Owner, Business Analyst, Product Manager ou funções correlatas.</span><br><span>Forte capacidade de levantamento e documentação de requisitos de negócio.</span><br><span>Experiência na interação com usuários e stakeholders de diferentes níveis organizacionais.</span><br><span>Conhecimento de metodologias ágeis e gestão de backlog.</span><br><span>Capacidade de analisar problemas de negócio e direcionar soluções tecnológicas adequadas.</span><br><span>Excelente comunicação, organização e habilidade de relacionamento interpessoal.</span></p><p></p><p><strong>Qualificações desejáveis: </strong><br><br>Experiência em projetos de Dados, Business Intelligence, IA, RPA, ERP ou CRM.</p><p></p><p></p><p><br></p><p>Nossa missão é Auxiliar as empresas a extrair todo o potencial de Dados e Digital objetivando aumentar seu desempenho, ajudando na transformação, gerando novas alavancas de crescimento e competitividade.</p><p>Vem fazer parte do Time Keyrus!</p><p>Se você quiser saber mais sobre nós, convidamos você a visitar nosso site: <a target="_blank" href="http://www.keyrus.com/co/">http://www.keyrus.com/br/</a></p><p class="text-center"><strong><em><br></em></strong></p><p class="text-center"><strong><em>Desejamos boa sorte! </em>😊🚀</strong></p><p class="text-center"></p>

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...