Programmeur FullStack

<h4>À propos d’Exposant 3 (E3)</h4><p>Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.</p><h4><strong>Votre carrière chez Exposant 3</strong></h4><p>Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.</p><p>Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.</p><h4><strong>Notre vision ?</strong></h4><p>Vous permettre de déployer <strong>"la puissance de l’humain exposant 3"</strong> :</p><ul><li><p>La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.</p></li><li><p>La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.</p></li><li><p>La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.</p></li></ul><p>Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !</p><p>Nous cherchons notre futur Programmeur FullStack pour rejoindre nos équipes.</p><p></p><h4>Principales responsabilités</h4><p>La maintenance applicative est requise lorsqu’il faut modifier la Plateforme, l’Environnement technologique, l’Infrastructure Azure LQ ou l’une de leurs composantes parce qu'un incident est survenu, c'est-à-dire qu'une de ses parties ou fonctions ne répond pas aux spécifications pour lesquelles elle a été développée (incident : dysfonctionnements, bogues, problèmes de disponibilité du système ou d’intégrité des données, etc.) et que cela nuit à son utilisation.</p><div><p>L’évolution de la Plateforme vise à améliorer et faire évoluer les différentes composantes par le développement ou l’ajout de nouvelles composantes ou de nouveaux services. L’évolution inclut le soutien aux membres de l’ER ainsi que l’adaptation des systèmes afin de mettre à niveau les technologies selon les orientations et les normes de l’organisation.</p></div><div><p>Les travaux de maintenance applicative et d’évolution seront principalement réalisés en mode Agile / DevOps, à partir d’un « backlog » unifié, et pilotés par l’ER.</p></div><p></p><div><p>Exemples non limitatifs d’activités attendues :</p></div><div><p>• Conception, réalisation et interconnexion des services ou micro-services dans l’Infrastructure Azure LQ afin de poursuivre le développement de la Plateforme.</p></div><div><p>• Création des composantes FrontEnd et BackEnd requises pour l’évolution de la Plateforme.</p></div><div><p>• Adaptation de l’utilisation sur les appareils mobiles en utilisant le Web design adaptif.</p></div><div><p>• Évolution des fonctionnalités actuelles de la Plateforme et création et déploiement de nouvelles fonctionnalités.</p></div><div><p>• Conception, essais unitaires, essais intégrés et implantation de fonctionnalités applicatives, réalisées en mode Agile / DevOps.</p></div><div><p>• Analyse de problèmes complexes, proposition et mise en place de solutions.</p></div><div><p>• Rédaction de la documentation des programmes informatiques (commentaires dans le code et documentation en markdown dans les repository du code).</p></div><div><p>• Évolution des solutions technologiques en mode développement continu - intégration continue (CI/CD).</p></div><div><p>• Production de tests de conformité automatique.</p></div><div><p>• Vigie au regard des technologies émergentes et des obsolescences des ressources de la Plateforme.</p></div><div><p>• Analyse associée à l'évolution de l’Infrastructure Azure LQ.</p></div><p></p><h4>Profil recherché</h4><p></p><ol><li><p>Avoir acquis un minimum de huit (8) ans d'expérience en ressources informationnelles (RI), dont au moins un (1) an dans l'infonuagique ;</p></li><li><p>Possèder minimalement cinq (5) ans d'expérience dans :</p><ol><li><p>le développement d'interfaces utilisateur avec le framework Angular ;</p></li><li><p>l’une ou l’autre ou la combinaison des technologies suivantes :</p><ul><li><p>- C# et .NET Core Framework ;</p></li><li><p>- Python 3.11 ou version ultérieure.</p></li></ul></li></ol></li></ol><ol><li><p>Maîtriser la totalité des compétences indiquées comme requises :</p><ol><li><p>Générale (compétence pour tous) : GIT ou logiciel de versionnage équivalent</p></li><li><p>Front End :</p><ol><li><p>Angular (minimum 5 ans pour le FullStack)</p></li><li><p>TypeScript</p></li><li><p>HTML</p></li><li><p>CSS</p></li><li><p>NgRx Angular (atout)</p></li></ol></li><li><p>Back End :</p><ol><li><p>C# ou Python (minimum 5 ans pour le FullStack)</p></li><li><p>Architecture micro-service (atout)</p></li><li><p>Architecture de files d'attente de message (atout)</p></li></ol></li><li><p>Données :</p><ol><li><p>Bases NoSQL distribuées (atout)</p></li><li><p>Bases de données graph (atout)</p></li><li><p>Moteur de recherche et d’analyse distribué (atout)</p></li></ol></li><li><p>Ressources Azure :</p><ol><li><p>Azure API Management (atout)</p></li><li><p>Azure Application insights (atout)</p></li><li><p>Azure B2C (MSAL librairie) (atout)</p></li><li><p>Azure DevOps CICD Pipelines (atout)</p></li><li><p>Azure Function (atout)</p></li><li><p>Azure Resource Manager templates (ARM) (atout)</p></li></ol></li></ol></li><li><p>Avoir participé au cours des trois (3) dernières années :</p><ol><li><p>à un (1) projet de développement ou de maintenance d'une plateforme applicative similaire, dans le secteur public ou privé ;</p></li><li><p>a été impliquée un minimum de 200 jours-personnes (cumulatif) dans ce projet.</p></li></ol></li></ol><p></p><h4>Pourquoi nous rejoindre ?</h4><p>✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration<br>✔ Un environnement de travail flexible en télétravail<br>✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique<br>✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel</p><p><a target="_blank" href="https://www.exposant3.com/carriere">https://www.exposant3.com/carriere</a></p><p>#LI-HYBRID</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...