Senior Full-Stack Engineer (m/w/d) - TypeScript/ React/ Node (german speaking)

<p>Standort: Remote (DACH-Zeitzone), Office Berlin optional<br>Anstellung: Vollzeit, unbefristet<br>Start: Ab sofort<br>Sprache: Deutsch C2, Englisch min. C1</p> <p>───────────</p> <p><strong>ÜBER SANDAN AI</strong> </p> <p>sandan AI ist ein in Berlin ansässiges AI-Native-Startup für Enterprise-Kunden im DACH-Raum. Wir prägen, wie Marketing in einer agentischen Wirtschaft aussieht – und bauen die Plattform, auf der diese neue Generation von Marketing-Workflows läuft. Unser Anspruch: Software so zu entwickeln, wie Software 2026 entwickelt werden sollte – agentisch, iterativ, mit AI als integralem Bestandteil des EngineeringWorkflows. </p> <p>────────────</p> <p><strong>UNSERE ARBEITSWEISE</strong><br>Wir entwickeln agentisch. Claude Code und Codex sind Kern unseres Engineering-Workflows – nicht Spielerei. Wer bei uns einsteigt, arbeitet entweder schon produktiv mit diesen Tools oder will sich aktiv und tief einarbeiten.</p> <h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> <p>Du bist verantwortlich für Frontend und Backend unserer Plattform. Du baust die UI, die unsere Nutzer:innen täglich sehen, und die Services, die im Hintergrund Millionen von Generation-Jobs verarbeiten.</p> <ul> <li>Architektur und Implementierung unseres Frontends (React, Next.js) – State Management, Performance, Komponentensystem</li> <li>Backend-Services mit Node.js und Nest.js – APIs, Auth, Job-Queues, Webhooks</li> <li>Datenmodell und Performance unserer PostgreSQL-Datenbank</li> <li>Containerisierung und Deployment via Docker und Kubernetes</li> <li>Integration der ML-/Agent-Pipelines unserer AI-Engineers in die Plattform-UX</li> <li>Code Reviews und enge Zusammenarbeit mit dem Founding-Team<br>an Architektur-Entscheidungen</li> </ul> <h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2> <p>Must-have:</p> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Full-Stack-Engineer mit Produktverantwortung in Production</li> <li>Tiefe Kenntnisse in TypeScript, React/Next.js und Node.js/Nest.js</li> <li>Erfahrung mit PostgreSQL inkl. Query-Optimierung</li> <li>Sicherer Umgang mit Docker; Kubernetes-Grundverständnis</li> <li>Deutsch C2 und Englisch C1</li> <li>Builder-Mentalität: Du lieferst Production-Software, nicht nur Prototypen</li> </ul> <p>Pluspunkte:</p> <ul> <li>Erfahrung mit Claude Code, Codex oder Cursor im Tagesgeschäft</li> <li>Eigenentwicklung von Custom-Commands, Sub-Agents oder MCP-Servern</li> <li>Erfahrung mit Event-Driven-Architecture, Queues (BullMQ, Temporal, SQS)</li> <li>Background in B2B-SaaS oder Creative-Tooling</li> <li>Erfahrung mit Stripe, Auth0, Clerk oder vergleichbar</li> </ul> <h2 id="benefits">Benefits</h2> <ul> <li>Wettbewerbsfähiges Gehalt mit jährlicher Anpassung</li> <li>Vollständig finanzierter Zugang zu Claude Max, Codex, GitHub Copilot und allen relevanten Developer-Tools</li> <li>MacBook Pro nach Wahl</li> <li>Remote-First, flexible Arbeitszeiten</li> <li>Meetups in Berlin oder Dubai (DIFC AI Campus, optional)</li> <li>Direkter Einfluss auf Produkt und Architektur in einer frühen Phase</li> <li>Steile Lernkurve in Agentic AI und AI-Native-Engineering</li> </ul> <p>Lebenslauf reicht. Wenn du GitHub, Portfolio oder ein Produkt hast, an dem du gebaut hast – sehr gerne mit dazu. </p> <p>Wir freuen uns auf dich.</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...