Get Hired Faster With COMPANY_NAME!
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1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process
COMPANY_NAME is a career-changing advantage that most seekers never get access to. Imagine...
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That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.
2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!
How does COMPANY_NAME make this possible?
On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.
COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.
When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!
3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement
With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.
4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME
The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.
5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career
COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.
6: The Easiest Way To Find A Job
COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.
7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits
COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.
8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning
COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.
9: Your Future Starts Today
COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.
10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME
COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.
Senior Marketing Manager (m/w/d)
<h2 id="über-cleverly--complori">Über Cleverly & Complori</h2> <p>cleverly edu GmbH und codary GmbH bündeln ihre Kräfte. cleverly bietet Online-Nachhilfe und Mentoring für Schüler:innen der Klassen 1 bis 13 und arbeitet mit über 600 qualifizierten Tutor:innen. codary begeistert Kinder von 7 bis 16 Jahren mit gamifizierten, live unterrichteten Programmierkursen und hat bereits über 17.000 Kindern das Coden beigebracht.<br>Gemeinsam entsteht einer der führenden EdTech-Anbieter für Kinder und Jugendliche im DACH-Raum — von schulischem Erfolg bis zu digitalen Zukunftskompetenzen. Für diesen Zusammenschluss bauen wir unser Marketing neu auf und suchen dich als Senior Marketing Manager (m/w/d), um unsere Reichweite und unser Wachstum auf das nächste Level zu heben.</p> <h2 id="bewirb-dich-für-diesen-job-wenn-du-motiviert-bist">Bewirb dich für diesen Job wenn du motiviert bist...</h2> <p>und: </p> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 4+ Jahre) im Performance- oder Growth-Marketing, bevorzugt im B2C-, Subscription- oder EdTech-Umfeld.</li> <li>Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalieren von Paid-Kampagnen über Google Ads und Meta; Erfahrung mit TikTok oder YouTube Ads von Vorteil.</li> <li>Erfahrung im Content-Marketing mit Fokus auf organischem Social Media (z. B. Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube).</li> <li>Fundierte Praxis im CRM-Marketing mit HubSpot — von Lead-Nurturing über E-Mail- und Lifecycle-Kampagnen bis zu Marketing-Automatisierungen.</li> <li>Tiefes Verständnis von Tracking und Attribution (GA4, Server-Side Tracking, Conversion-APIs) sowie eine ausgeprägt datengetriebene Arbeitsweise.</li> <li>Sicherer Umgang mit Analyse-Tools (z. B. GA4, Looker Studio, Tabellenkalkulation); Kenntnisse in SQL sind ein Plus.</li> <li>Interesse und/oder erste Erfahrung im Bereich GEO, AI Search oder SEO — du willst diesen Kanal aktiv mitgestalten.</li> <li>Erste Führungserfahrung oder eine klare Motivation, ein kleines Team zu führen und weiterzuentwickeln.</li> <li>Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und Freude an einem dynamischen Start-up-Umfeld.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher) und gute Englischkenntnisse. hast.</li> </ul> <h2 id="deine-mission-bei-cleverly--complori">Deine Mission bei Cleverly & Complori</h2> <ul> <li><strong>Performance Marketing end-to-end:</strong> Du verantwortest Strategie, Aufsetzen, Steuerung und Optimierung unserer Paid-Kampagnen über Google Ads, Meta, TikTok und YouTube — von Gebotsstrategien über Zielgruppen und Creatives bis zu Landingpages und Tracking.</li> <li><strong>Detailgetriebene Kampagnen-Optimierung:</strong> Du steuerst datenbasiert über A/B-Tests, Funnel-Analysen und KPIs wie CAC, ROAS und LTV und holst aus jedem Euro Budget die maximale Wirkung heraus.</li> <li><strong>Content-Marketing & Organic Social Media:</strong> Du verantwortest unser organisches Content-Marketing auf Social Media, entwickelst Formate und Redaktionsplanung und stärkst die Sichtbarkeit beider Marken.</li> <li><strong>CRM & Lifecycle-Marketing:</strong> Du entwickelst unser CRM in HubSpot weiter — mit Lead-Nurturing, E-Mail- und Lifecycle-Kampagnen sowie Marketing-Automatisierungen.</li> <li><strong>Generative Engine Optimization (GEO):</strong> Du baust unsere Sichtbarkeit in KI-Suchsystemen wie ChatGPT, Perplexity, Gemini und Google AI Overviews auf und weiter aus — damit wir die Antwort sind, wenn Eltern KI nach Lern- und Coding-Angeboten fragen.</li> <li><strong>Conversion-Rate-Optimierung:</strong> Du optimierst die gesamte Customer Journey — von der Landingpage bis zum Onboarding-Funnel.</li> <li><strong>Führung & Entwicklung des Marketing-Teams:</strong> Du führst und entwickelst unser Team aus einer:einem Performance-Marketing-Freelancer:in und einer:einem Werkstudent:in, setzt Prioritäten und gibst klare Richtung.</li> <li><strong>Budgetverantwortung & Reporting:</strong> Du steuerst dein Marketingbudget eigenständig und berichtest Ergebnisse und Learnings direkt an die Geschäftsführung.</li> <li><strong>Aufbau nach dem Merger:</strong> Du etablierst skalierbare Prozesse und einen sauberen Marketing-Tech-Stack und arbeitest eng mit Product, Sales und Content zusammen.</li> </ul> <h2 id="wir-sind-der-perfekte-fit-wenn">Wir sind der perfekte Fit wenn...</h2> <p>du </p> <ul> <li>Kenntnisse in SEO sowie im Influencer- bzw. Creator-Marketing.</li> <li>Erfahrung mit weiteren Lifecycle-Kanälen wie Push-Benachrichtigungen.</li> <li>Erfahrung in der Marketing-Integration nach einem Merger oder im Aufbau einer Marketing-Funktion.</li> <li>Affinität zu Bildungsthemen und ein Gespür für Eltern als Zielgruppe. mitbringst.</li> </ul> <h2 id="was-wir-dir-bieten">Was wir dir bieten</h2> <ul> <li>Großer Gestaltungsspielraum: Du baust die Marketing-Funktion eines frisch fusionierten EdTech maßgeblich mit auf.</li> <li>Spürbarer Impact: Dein Marketing erreicht tausende Familien und trägt direkt zur Bildung von Kindern und Jugendlichen bei.</li> <li>Attraktives Gehalt: <strong>[Gehaltsspanne einsetzen — Orientierung: 58.000–75.000 € brutto p. a., je nach Erfahrung und Qualifikation]</strong></li> <li>Flexibles Anstellungsmodell: Wir besetzen die Rolle wahlweise in Festanstellung oder auf freiberuflicher Basis.</li> <li>Arbeiten bevorzugt vor Ort in unserem Berliner Büro — Remote ist ebenfalls möglich; flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Ein erfahrenes, motiviertes Team und kurze Entscheidungswege mit direktem Draht zur Geschäftsführung.</li> <li>Jährliches Weiterbildungsbudget und moderne Tool-Landschaft.</li> </ul> <h2 id="startdatum">Startdatum</h2> <p>Wir suchen idealerweise zum 01.07.2026 oder 01.08.2026</p> <h2 id="gehalt">Gehalt</h2> <p>50.000 - 62.000€</p>