Staff Data Scientist I | Risco de Crédito

<p><b><span style="font-size: 18px">Sobre a Neon</span></b></p><p><br></p><p><span style="font-size: 15px">Na Neon, cada ideia conta e pode transformar a vida financeira de milhares de brasileiras e brasileiros que acreditam que o céu é o limite. Buscamos pessoas que querem contribuir com impacto real e crescer junto com a gente!</span></p><p><br></p><p><span style="font-size: 15px">Nosso ritmo é intenso, assim como o aprendizado com gente muito talentosa e equipes colaborativas que geram impacto real desde o primeiro dia, com o bônus de trabalhar de qualquer lugar do <a href="http://Brasil.Aqui">Brasil.</a></span></p><p><br></p><p><span style="font-size: 15px">Aqui a inovação e tecnologia andam juntos e diversidade é decisão estratégica do negócio e compromisso que molda nossas decisões e garante um ambiente acolhedor para todas as pessoas.</span></p><p><br></p><p><span style="font-size: 15px"> Valorizamos a colaboração, o diálogo aberto e entregas que compreendam as necessidades das pessoas que usam nossas soluçõ<a href="http://es.Se">es.Se</a> você é uma pessoa que gosta de construir, testar, aprender e se comprometer com a excelência, a Neon é pra você.</span></p><p><br></p><p><span style="font-size: 15px">Vem fazer parte de um time que não tem medo de sonhar grande e trabalha junto para elevar a barra todos os dias, fazendo o dinheiro fluir e o mundo crescer. <b>Vem #ViverNoAzul!</b></span></p><p><br></p><p><strong>Sobre a oportunidade:</strong></p> <p><br aria-hidden="true">Buscamos um <strong>Staff Data Scientist I </strong>altamente objetivo, focado na prática e com perfil resolutivo para liderar o desenvolvimento e a evolução dos nossos modelos de risco de crédito de ponta a ponta.<br><br>Se você possui sólida maturidade técnica, prefere a resolução ágil de problemas complexos ao idealismo acadêmico e tem orgulho de ver seus modelos rodando de forma consistente e escalável em ambiente de produção, esta vaga foi feita para você.</p> <p></p><p><br></p><b>Responsabilidades e atribuições:</b><div> <ul> <li>Desenvolver, testar e colocar em produção modelos tabulares complexos de alta performance, focados estritamente em problemas de classificação e risco de crédito.</li> <li>Garantir o ciclo de vida completo dos modelos (end-to-end), desde a manipulação e extração de dados brutos até o monitoramento e suporte operacional em ambiente produtivo.</li> <li>Investigar e intervir de forma ágil e prática em cenários reais de falha ou degradação de modelos em produção, garantindo a resiliência das operações de crédito.</li> <li>Utilizar técnicas avançadas de interpretabilidade de modelos para traduzir comportamentos estatísticos complexos em insumos claros para a tomada de decisão de negócio.</li> <li>Atuar como referência técnica avançada (Staff), elevando a barra de engenharia e modelagem de dados de todo o time de cientistas.</li> </ul> </div><p><br></p><b>Requisitos e qualificações:</b><ul> <li><strong>Experiência Prática em Produção:</strong> Sólido histórico colocando modelos tabulares de grande porte em ambientes produtivos reais.</li> <li><strong>Domínio de Algoritmos de Boosting: </strong>Profundo conhecimento prático no desenvolvimento e calibração de algoritmos como XGBoost e LightGBM.</li> <li><strong>Ferramentas de Interpretabilidade:</strong> Domínio técnico avançado no uso de frameworks de explicabilidade, especificamente o SHAP.</li> <li><strong>Soberania em SQL: </strong>Capacidade de realizar manipulações complexas de dados de forma direta, ágil e altamente resolutiva (construção de queries limpas, agregações complexas e otimização).</li> <li>Inglês intermediário.</li> </ul><p><br></p><p></p> <p><span style="font-size: 18px"><b>Se vier fazer parte da Neon</b></span></p><p><br></p><p><b><span style="font-size: 16px">É importante:</span></b></p><p><span style="font-size: 16px">• Adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafios em um ambiente dinâmico</span></p><p><span style="font-size: 16px">• Foco em resultados, com habilidade para priorizar o que gera mais impacto</span></p><p><span style="font-size: 16px">• Autonomia e colaboração para trabalhar de forma produtiva no modelo remoto</span></p><p><br></p><p><b style="font-size: 16px">E o que você vai encontrar aqui?</b></p><p><span style="font-size: 16px">• Modelo de trabalho remoto de verdade, com encontros de time a cada 3 meses em São Paulo. Também tem crédito para compra de Kit Home Office e parceria para uso de coworkings;</span></p><p><span style="font-size: 16px">• Cartão iFood Benefícios - você personaliza seu pacote com benefícios de vale alimentação e refeição e mobilidade;</span></p><p><span style="font-size: 16px">• Gympass, com rede de academias e aulas online;</span></p><p><span style="font-size: 16px">• Apoio à parentalidade com auxílio creche ou babá e Licença parental estendida;</span></p><p><span style="font-size: 16px">• Assistência médica e odontológica;</span></p><p><span style="font-size: 16px">• Open English: pacotes de aulas com descontos exclusivos para pessoas Neowners e dependentes</span></p><p><span style="font-size: 16px">• Desconto em MBAs e especializações na USP ESALQ.</span></p><p><br></p><p><br></p><p><b style="font-size: 18px">LGPD na Neon</b></p><p><br></p><p><span style="font-size: 16px">A Neon adota uma política para garantir controle e transparência no tratamento de dados de todas as pessoas, inclusive aquelas interessadas em fazer parte do nosso time. As informações de candidatos à vagas abertas na Neon durante o processo seletivo são tratadas rigorosamente de acordo com a LGPD.</span></p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...