Teamlead Forderungsmanagement Zwangsvollstreckung – Remote

Teamleiter Forderungsmanagement Zwangsvollstreckung (m/w/d)

  • Als Teamleiter (m/w/d) in unserem Team der Zwangsvollstreckung übernimmst Du die operative Steuerung des Tagesgeschäftes und die Optimierung der Performanceziele Deines Teams
  • Du stärkst die fachliche Kompetenz und Kommunikationsqualität Deiner Mitarbeitenden, führst regelmäßig Entwicklungsgespräche und schaffst eine Arbeitsatmosphäre in der Motivation, Vertrauen und Teamgeist im Mittelpunkt stehen
  • Zudem bringst Du Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Workflows ein und hilfst dabei, moderne, effiziente und nutzerfreundliche Lösungen zu gestalten

Was Du mitbringst:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast Berufserfahrung in der Inkasso-Branche, idealerweise im Bereich der Zwangsvollstreckung
  • Du bist ein offener und kommunikativer Mensch, idealerweise bringst Du erste Führungserfahrung mit
  • Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und stets ein offenes Auge für Optimierungspotentiale und die Anliegen Deiner Mitarbeiter
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile bei coeo:

  • Bei coeo bist Du Teil eines motivierten Teams, das flache Hierarchien schätzt und eine wertschätzende Unternehmenskultur lebt
  • Perspektive auf ein langfristiges und vertrauensvolles Arbeitsverhältnis mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv zu gestalten
  • Work-Life-Balance: Freue Dich auf 30 Urlaubstage, eine transparente Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche remote zu arbeiten
  • Bleibe fit mit einer kostenfreien Mitgliedschaft in einem Fitness-Center oder einem Jobrad
  • Freie Getränke am Arbeitsplatz und preislich vergünstigtes Mittagessen bei unserem Kantinenservice
  • Arbeitgeberzuschüsse (z. B. für VWL oder BAV)
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
#J-18808-Ljbffr
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...